不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本 有关规定的还需支付乙方医疗补助费。3．有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：（1）甲方依照企业破产法规定进行重整的；（ ...

。2．2采购安全性关键器件必须是其获得了安规认可。2．3在可行时，可以委托物料加工者或采购代理方进行进货检验，但应与之形成质量保证协议。2．4采购 工作，有一定的英语水平和较好的谈判技能。2．5根据生产计划，采购部下达经批准的基本物料采购计划、零星采购计划，该计划是采购活动中“采购什么？采购多少？何时 ...

聘用员工评定表》上详述考核意见并附上工作业绩材料，经办公室审核，报总经理批准后办理聘用手续。提前聘用必需具备如下条件：①试用期满______月以上；②试用期间 时，可以通过临时聘请来满足公司的业务需要。（3）对于特殊人才采取特殊薪酬政策。薪酬水平参考职位说明书，与应聘者商定具体数额，经总经理批准后执行 ...

将按政府有关劳动保护条例之规定办理补偿。 五、表彰本公司员工凡符合下列条件之一者可以表彰（一）表彰条件（1）努力钻研业务，对提高业务水平和工作效率有所发明、 过失第（2）条及第（3）条，由经理及总经理批准，报人事部执行；3。员工如果对处罚或处理意见不服，可以向上一级或越级上诉； 七、安全守则（1）注意 ...

定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与 规定的还需支付乙方医疗补助费。 3．有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿： （1）甲方依照企业破产法规定进行重整的； （ ...

外籍及台湾、香港、澳门地区人员的，必须按照国家有关规定，经当地劳动行政部门批准，并办理就业证等有关手续。 第七条 企业应当建立职业培训制度，对职工进行 严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除劳动合同；㈢企业以暴力、威胁、监禁或者其他妨害人身自由的手段强迫劳动； ...

考核和必要的人力资源配备。4．工作程序4．1 计算机应用项目的申请、立项、批准、实施及验收4．1．1 公司计算机应用领导小组应根据公司发展总体要求，制定公司 使用部门，由软件应用人员在《软件发放登记表》上做签收记录。不能复制的软件可以原件发放，在控制清单或发放记录表的备注栏中注明。4．3．4 各种软件 ...

批准。但甲方没有义务审查甲方是否具有该认可或批准，出现问题也由乙方自行解决或者承担相关责任，与甲方无关。3．2．7乙方利用服务器进行以WWW为主的信息服务。同时可以配置和使用Email、 FTP、Telnet等Internet功能和数据库。可以自行安装任何所需要的合法的 ...

证明（包括资信证明、营业执照、税务登记证或自然人的有效证明）、受让决议、有批准权限的批准文件等资料及复印件。 十、佣金：乙方为甲方提供委托业务，向甲方收取的 权证变更费用。 十二、争议的解决方式，除协商和调解方式外，合同当事人还可以选择仲裁或诉讼方式，但选择了仲裁方式就不能再约定其他方式。 本合同涉及 ...

建筑、设备、车辆、技术项目、商标权、专利权等。 八、委托标的的转让方式：可以是协议转让、竞价拍卖、招标等。 九、提交的文件：一般应当提供资格证明（ 资信证明、营业执照、税务登记证、产权登记证或自然人的有效证明）、转让决议、有批准权限的批准文件等资料及复印件。 十、佣金：乙方为甲方提供委托业务，向甲方 ...