相关管理制度规定。 2．固定电话费：公司为员工提供工作必须的固定电话，并由公司统一支付话费。不鼓励员工在上班期间打私人电话。 (二)报销流程 1、 公司 月末结账，该报销日停止财务报销。 2．借支及其他业务的不受以上的时间限制，可随时办理。 第七部分 附则 第二十条 本制度解释权归公司财务部。 第二十 ...

给付 员工遇有下列情形时，可向公司申请提前领取已工作时间的工资。 (一)员工或依靠员工收入赖以维持生计者，遇有下列情况可向公司申请非常给付：①结婚；②死亡 额为 元。 第十七条 全勤及勤奋奖金 全勤奖金是为奖励员工在每一工资计算期间内的全勤者或工作勤奋者而设立的奖励项目，其给付标准如下： (一)全勤者 ...

规范公司管理员工上下班。2、适用范围 有限公司管理人员考勤。3、职责3.1行政人事部负责制度的制定；3.2各部门负责按照制度执行。4、内容4.1工作时间4. 旷工月累计 天、年累计 天的公司可无条件解聘。4.2.2 请假的审批员工请假在 天以内的，由所在部门负责人批准；超过 天的，由总经理批准。未请假 ...

．2．3优秀员工奖：年度工作中表现突出，绩效考核优良具有表率作用者。4．2．4公司形象促进奖（此奖项针对部门及个人）：公司部门及员工在对外衔接、联络、展示中 完成。4．5．13．16未按规定时限完成报表者。4．5．13．17上班时间上网，聊天，听音乐或做与本职工作无关者。4．5．13．18发错货物或打 ...

的考核权，对公司负责，公司对物业管理经理考核，各主管对员工进行考核。 4．0考核时间每月_______-_______日前由物业管理经理向对各岗位管理人员进行打分考核 ．2．7工作期间，干与本职工作无关之事，扣_______分/次。7．2．8当班饮酒或酒后上班者（因公饮酒者，酒后不得上班，不在本考核之 ...

经上级总监批准。《请假单》与当月《考勤表》一同上交人事部门。3）请假在______天以上的必须提前______周递交书面申请，请假______天以上需提前______个月。 奉调员工接到调任通知后，应于通知所限的时间内办妥移交手续并与新任接替者作好工作交接。奉调员工在新任者未到职前，其所遗职务可由直属 ...

保安统一保管，违者按本规章规定给予处罚。2．事假制度2．1员工遇有特殊情况必须在正常工作时间内去处理的，应请假。各部门负责人批准事假时，一定要 如火势扩大而致有生命危险，必须引导客人撤离火警现场。三、紧急事故1．全体员工必须鼎力合作，发扬见义勇为，身先士卒，奋勇献身的精神，全力保护国家财产及宾客、员工 ...

饮酒、高谈阔论、打架或以粗言秽语互相对骂，工作时不可嬉戏。 9．严禁作弊--各职员工不得欺诈公司以谋取个人利益，包括在单据、收银机、人数及货物上作弊 招呼客人的方法，以便提出改进意见并以身作则。 （9）分析店铺繁忙及非繁忙的时间，特别留意假期，编排适当人手应付。 （10）保持收银台整洁，非必要的物品应 ...

；人事科收集各单位一级主管干部人员出勤时间表呈总经理核阅。（如非轮班人员，每月工作时间固定者不必再排时间）第四十二条如需变更出勤与轮休时间 填写“抚恤申请单”公文，呈总经理核准，副本抄送会计单位核发抚恤金。第八十三条死亡员工家属由人事单位会同办理离职手续，并填具“申请抚恤金保证书”后，始得领取抚恤金， ...

机、毛巾柜等设备干净清洁，无残留汁液，无污渍。 二、工作检查1．所有员工按规定着装，佩带整齐。2．员工头发梳理整齐，发型美观，男发长不及领，不留胡须， 会，让每位服务员明确当日任务，熟知当日特色菜及当日暂不供应之菜品。5．保证开餐时间，岗位有人，并能及时主动地为客人提供优质服务。6．厅面各岗员工按规定 ...