条 本规定所称合理化建议，主要是指有关改进和完善生产和经营管理等方面的办法和措施；所称技术革新、技术开发主要是指对科学技术、业务的开发和对生产 六）附则第十九条 任何单位及个人无正当理由，不得阻止有关人员进行项目申报和奖励申请。第二十条 对弄虚作假、骗取荣誉者，公司科技项目评审委员会有权撤销其荣誉称号 ...

五十二条 独资公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金，企业发展基金和职工奖励及福利基金，提取的比例由董事会决定。第五十三条 独资公司依法缴纳所得税和 、劳动保护、劳动纪律等事宜，参照中华人民共和国外商投资企业劳动管理规定》及其实施办法办理。第五十六条 独资公司所需要的职工，可以由当地劳动部门推荐，或者 ...

技术资料和市场相关信息。．3.加强对零售店销售人员的管理和奖励及培训。要设立企业奖励基金，奖励在实际销售工作中有突出贡献的销售人员，同时不断培养他们 、经费预算与营业实绩相结合，实行滚动式编制方法。2.建立健全经费使用办法和营业费预算管理办法。六、营业所长的工作职责．1.在全国各地设立营业所长，营业所 ...

《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》的规定，经董事会研究确定，并在合营公司和合营公司工会组织集体签订 中的有关规定和董事会的讨论决定，提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金。 13．4合营公司的财务会计制度按《中华人民共和国中外合资经营企业会计 ...

补贴。第二十七条 对于放弃休假或探亲假的员工，公司给予其应休假当月全部收入的奖励。? 第六章 请假第二十八条 员工请假和休假可分为______种，其分类、审批及 及卫生各项规定，以保护公司和个人的安全。? 第十九章 附则第八十九条 有关办法的制定：有关本公司员工的（1）国外出差（2）考核（3）职位职级 ...

盘损的多寡，可表现出店内从业人员的管理水平及责任感所以有必要对表现优异者予以奖励，对表现较差者予以处罚。一般的做法是事先确定一个盘损率［盘损金额÷（ 前一日最好对盘点人员进行必要的指导，如盘点要求、盘点常犯错误及异常情况的处理办法等。（6）盘点工作分派在进行盘点工作时，商品管理人员不宜自行盘点，但由于 ...

；⑺保护公司财产（设备、资金、资料、声誉等），见义勇为者。奖励方法分为：口头表扬、书面表扬、经济奖励。2．处罚条例：出现以下情况，由部门经理上报主管领导， 经济损失并造成极坏影响。惩罚方式分为口头批评、书面通报、经济处罚、除名。本办法自___年___月试行，考评表于每月1日前连同考勤表报送办公室备案。...

和地下管线的保护要求：_________8．施工场地整卫生的要求：_________ 第十六条奖励，惩罚与仲裁1．乙方在保证工程质量的前提下提出修改设计的合理化建议 。如乙方采取措施提前竣工，每提前一天，由甲方付给乙方万分之_______的奖励。奖金由甲方收益中开支或从甲方节约的投资中支付。如甲方确无 ...

决定将税后利润至少提取百分之__________拨作准备金，并按董事会决定另行提取一定比例的职工奖励及福利基金。其利润余额如董事会决定进行分配，应按订约四方前一年会计 7）批准财务决算、决定合资公司三项基金的提取比例、利润分配或亏损处理办法。（8）确定经营方针，决定各年度业务计划和财务预算。（9）决定 ...

金额____开工期限（从工程师的命令到开工）________天竣工时间________天规定的违约偿金款项________每天________奖励金额（如果有）________维护期________天对直接成本金额调整的百分比________百分之________保留金的限额________中期证书 ...