就餐环境清洁、美观舒适。 完成经理交办的其他工作。 工作内容： 注意登记好部属的出勤情况，检查员工的仪容仪表是否符合要求，对不合格的督促其改正。 餐前的准备工作 部属做完上述工作后，要进行全面检查，检查合格后通知员工下班。 （5）、将当天的工作情况及客人反映、开餐中出现的问题，重要宴会和客人进餐情况， ...

的意见并加以分析，及时向公司反映，与时俱进，推动公司上下一起改革创新；关注行家动态，有敏锐的市场触觉，善于根据市场情况的变化部署自己负责的辖区内 《中高层以上管理会议》的精神传达，并负责跟进监督所辖区各分行的执行情况。 5、严守职业道德：①严禁营销岗位利用公司赋予的职位徇私舞弊，欺下瞒上；②严禁利用 ...

、准确、及时、完整，审查原始凭证。制作记帐凭单，编造工资名册。 3、检查分析财务计划和预算执行情况，考核资金使用效果。定期向学校领导汇报各项资金收支情况， 参谋。 4、上级机关、财政、银行、税务等部门来校了解情况或检查工作时，要负责提供有关资料，如实反映情况。 5、妥善保管好会计凭证、帐薄、报表及各种 ...

；业务员如与客户因保险合同发生纠纷，在未经公司同意的情况下，擅自向法院提出诉讼的；不通过正常途径反映问题却故意散播有损公司形象的言论、行为的；在职场内 卖出价卖出投资单位的。（九）其它由于业务人员原因导致的错单。发生以上情况时，未能按相应的买入价买入投资单位或相应的卖出价卖出投资单位，经过总公司非传统 ...

制度化、系统化的要求，参照国家和上级主管部门有关档案管理的规定，结合公司的实际情况，特制定本规则。 第二条档案管理的种类；根据国家的规定要求和劳动人事管理的 主管部门规定的档案管理要求。2、能够及时、准确、完整的提供反映公司专业技术职称（职务）评聘情况。二、文书资料档案1、能够及时、准确地提供劳动人事 ...

和权限处理各项工作。处理超越职权范围事项，须经上级授权或征得上级同意。特殊情况下，无法请示，则应以公司的最高利益原则为标准，恰当处置，事后尽快报告 ，发扬爱司爱岗的精神，维护公司的利益。2．严格执行请示报告制度，及时真实反映情况。3．与外单位人员交往，必须谦虚谨慎，不卑不亢，讲究文明礼貌。4．严禁酗酒 ...

、局、中心主要负责人推荐直接安排中层岗位。 第七条实行诫勉制度。对出现下列情况之一的，提出诫勉，限期改进，时间为______—______个月。诫勉期满，对奋发 工勤人员和司机除外）。 第八条对出现下列情况之一的，聘任的予以辞退、正式工作人员向组织、人事部门反映并建议调离现工作单位。（一）年度考核总分 ...

和工作效率及整体的凝聚力，使各项业务在有条不紊条件下持续发展，配合本部的实际情况，制定岗位责任制。具体内容如下。 一、营业部经理，负责营业部各项业务工作在合法合 方便快捷的工作效率服务客户。多与客户沟通，挖掘客户需求，及时发现问题向领导反映。具体工作包括：1．储蓄业务；2．公司业务；3．国债业务；4． ...

分管领导事先做好准备（包括不同方案论证，部门协调工作、有关文字材料等），做到有情况，有比较分析，有处理意见。（2）党委会参加人员为全体委员，根据会议内容 ）严格执行保密纪律。对党委会集体作出的决议，允许保留不同意见，允许向上级党组织反映情况，但在行动上和言论上要坚决按党委决议行事，不得在群众中自由散布 ...

。（3）涉及职工切身利益重大事项，包括分配制度改革方案、福利待遇以及职工医疗费使用情况等。（4）职工关心的其它有关问题包括领导干部廉洁自律（包括工资收入、奖金 、及时，程序是否合法，职工所反映的问题是否得到认真解决和答复。院务公开监督小组要定期对院务公开情况和有关部门的执行情况进行监督、检查和考核，并 ...