合资项目意向书，与此同时，再用两个月时间，提供项目的可行性报告，项目建议书，项目合同、章程等有关部门资料，以利申报。超过上述期限，第二期项目的投入为自动放弃， 规划，附属设施的配套完善及财产保险等工作。日方：1．派遣技术人员3名，为中方培训技术人员，指导生产及设备安装。2．包销10年内所生产的全部产品 ...

、晋升、奖惩等提出建议、评定，总经理批准后执行；9．负责搞好全系统财务人员的培训工，断提高财会人员的素质和业务水平；10．签署下属公司、企业的100万元以下 实物清单、金额、收到实物的日期作为记帐依据；3．以专有技术、专利权等无形资产作投资的，应以合同规定的金额和日期为记帐依据；4．各方交付的出资额， ...

、统计资料、说明书、维护手册、培训手册等文件和资料，无论是以文字形式或以电脑软件、硬件形式或其他形式予以记录的。4．合同权益与转让资产有关的由甲方 的高级管理人员或相关的知情人士对有关转让生效日前的与转让资产有关的商业或技术秘密负有保密义务，不得对外透露或基于商业的目的使用上述秘密。11．在转让生效 ...

获得相应的职业卫生保护，依法为职工交纳工伤社会保险。积极推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，限制使用或淘汰职业病危害严重的技术 防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不隐瞒或欺骗。按“三级教育”的原则对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训 ...

获得相应的职业卫生保护，依法为职工交纳工伤社会保险。积极推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，限制使用或淘汰职业病危害严重的技术 防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不隐瞒或欺骗。按“三级教育”的原则对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训 ...

机构设置和企业组织结构调整的方案，并组织实施；3．代表公司对外签订重大的经济技术合同，并组织实施；4．公司副经理可由总经理提名，听取公司党委意见，或由 完成规定的出口创汇目标；7．组织协调国内的铂告和售后服务；8．组织人员的培训和调配，在公司核定的工资总额内批准企业招聘、录用合同制工作。第十九条 公司 ...

第七条 企业要加强标准、计量工作。1．必须按照现行技术标准（国家标准、专业标准和企业标准）以及合同规定的要求组织生产，并积极采用国际标准。传统工艺品， 和企业升级等工作。 第十三条 产品行业管理部门要协助乡镇企业主管部门抓好业务培训，开展技术服务，切实提高企业素质。 第四章 质量监督 第十四条 标准、 ...

。 人力资源包括：（1）经营团队；（2）员工素质。 现有合作状况包括：（1）合同履约率；（2）年均供货额外负担和所占比例；（3）合作年限；（4） 与供应商的验收交接规程。 公司采购、研发、生产、技术部门，可对供应商进行业务指导和培训，但应注意公司产品核心或关键技术不扩散、不泄密。 公司对重要的、有发展 ...

试用（1）试用的目的在于补救甄选中的偏差。（2）试用员工上岗，须参加岗前培训，合格后才能上岗。（3）公司新进员工试用期一般为2个月。特殊人才经 总经理与其签订聘用合同。从正式聘用之日起办公室依据《薪酬管理制度》，对试用合格者定级定岗。第六条特殊人才招聘（1）对于公司急需的特殊人才（如高级技术人才、高级 ...

试用（1）试用的目的在于补救甄选中的偏差。（2）试用员工上岗，须参加岗前培训，合格后才能上岗。（3）公司新进员工试用期一般为2个月。特殊人才经 总经理与其签订聘用合同。从正式聘用之日起办公室依据《薪酬管理制度》，对试用合格者定级定岗。第六条特殊人才招聘（1）对于公司急需的特殊人才（如高级技术人才、高级 ...