混放。⑤工作完成后要锁好库门，严禁非工作人员进入库房。⑥若因保管不善造成人员食物中毒，当事人要承担相应的责任。四、工资发放办法每月按________天计算，若每天营业额达到________元，全月累计达________元，发基本工资，若月营业额超过________元，超过部分按撮奖励工作人员，若 ...

收入的，按下列比例提取奖金：年节约或新创价值100万元以上，按1%计算。年节约或新创价值50万元以上至100万元以下，按1%~1.5% 公司董事会参照本条例执行。 7、合理化建议奖励金在公司成本费用中列支，不列入工资总额，公司可适当提取合理化活动费。 六.附则 员工合理化建议在经过合理化建议委员会审议 ...

混放。⑤工作完成后要锁好库门，严禁非工作人员进入库房。⑥若因保管不善造成人员食物中毒，当事人要承担相应的责任。 四、工资发放办法每月按________天计算，若每天营业额达到________元，全月累计达________元，发基本工资，若月营业额超过________元，超过部分按撮奖励工作人员，若 ...

第1条规定而不买卧铺票的，节省下的卧铺票费，可发给个人，但为了计算方便，规定按本人实际乘坐的火车硬座票价折算成一定比例发给。①乘坐火车慢车和直快 ：（l）法定节日因工作需要加班，按下列公式计发加班费：（本人月工资－浮动工资）/25．5×200%×加班天数（2）法定假日以外平时因工作需要加班，按下列公式 ...

。9．最终考核结果于每月10日前汇总公布、存档人资部，备份财务部，作为绩效工资发放标准。 第五条 考核结果1．考核结果（项目考核除外）采取等级强制分布法 （不称职），那么该月份他的薪资计算是： 3000×（1+60%）=4800（薪酬计算及内容参见《薪酬制度》）。3．年度考核各等级的年度奖金发放标准及 ...

金额中的各个固定费用金额予以简单地平均，计算出大致的月销售固定费用金额。月别销售固定费用计划的专案，包含折旧费、工资及利息费用等。促销计划的编制1．与 的缩短更具意义。客户帐款积欠天数=（客户赊款馀额+本公司收受票据馀额）/日平均销售总额销售人员行动管理计划的编制1．销售人员未来的行动管理是重要的， ...

（圣诞节、劳动节）因工作需要加班，按下列公式计发加班费：（本人月工资-浮动工资/25．5 __200%）__加班天数2．法定假日以外平时因工作需要加班，按 中央及外省国家机关、事业单位出差人员的住宿费、市内交通费、伙食补助费，实行“分项计算，总额包干，调剂使用，节约归己，超支不补”的办法，我公司接待 ...

的各个固定费用金额予以简单地平均，计算出大致的月销售固定费用金额。第十八条 月别销售固定费用计划的项目，包含折旧费、工资及利息费用等。第十九条 积欠天数的缩短更具意义。客户账款积欠天数=（客户赊款余额十本公司收受票据余额）/日平均销售总额第二十六条 销售人员未来的行动管理是重要的。每位销售人员自己将 ...

由基本工资和津贴构成。第三条 基本工资实行职务等级工作制。各职级内级差相同。第四条 工资等级的确定和升降，根据考核的结果，在每年1月、5月、8月、11月 者和中途退职、复职的情况下，按实际工作日对月标准工作日所占比例计算；每月计算基准日定为30日；3．工作实债不佳或出勤状态差的职员，最多发给基本工资的 ...

所在地企业劳动工资制度。 第五章利润分配与风险承担 第二十条联营公司按各方出资比例分配利润，联营公司运营后，各方如自愿增加投资，经董事会同意后，重新计算投资比例 二章附则 第三十八条本合同经联营各方代表签字，加盖公章，当地人民政府批准之日生效。 第三十九条未尽事宜，可另签补充协议，补充协议具有同等法律 ...