3可作为供应部人员工作中相互监督与协作配合的依据。二、管理归口总经理是供应部的上级直接领导。供应部的工作直接对总经理负责。三、工作职责1、采购计划的编制负责 ，有一定的英语水平和较好的谈判技能。2．5根据生产计划，采购部下达经批准的基本物料采购计划、零星采购计划，该计划是采购活动中“采购什么？采购多少 ...

方针、政策和党委的决议，决定指使，进行调查研究，向党委提出实施措施意见，经批准后组织执行。3．2检查督促基层党支部贯彻民主集中制、坚持集体领导和执行 工作程序，具体按发展党员制度办理。程序简图4．4科级以上干部任免程序按照上级有关规定进行。党群系统一般干部的调整配备与有关部门协商提出名单，通过考察了解 ...

借款人用自筹资金提前归还贷款本息的，应当提前向中心和受托银行提出申请，经同意后可以偿还剩余贷款本息。第四十一条违约及抵押物的处分借款人发生 的住房公积金年度预算、决算，提交住房公积金管理领导小组审议批准后执行。住房基金管理中心应当定期向上级住房公积金管理部门和集团公司财务部及住房公积金管理领导小组报告 ...

总工程师审批。? 第九条 批准立项后，由总工室向相关部门下达项目计划，项目承担部门按计划实施。? 第十条 需向申请立项的项目，由总工室上报上级主管部门。?第十一条 为了避免项目的低水平重复开发，任何项目必须经部门同意后才能上报，经公司立项后才能实施。?第十二条 技术革新、技术开发经费列入公司 ...

后报总工程师审批。第九条 批准立项后，由总工室向相关部门下达项目计划，项目承担部门按计划实施。第十条 需要申请立项的项目，由总工室上报上级主管部门。第十一条 为了避免项目的低水平重复开发，任何项目必须经部门同意后才能上报，经公司立项后才能实施。第十二条 技术革新、技术开发经费列入公司管理 ...

是企业档案的一个组成部分，集中纳入人力资源处统一管理，业务工作接受公司党委领导和上级有关业务部门的检查指导。第六条 人事档案室的任务是贯彻落实党和国家关于人事 鉴别，可分别情况予以处理。凡销毁材料必须详细登记，并报请人力资源处负责人审查批准，由专人负责监销。?第十二条 人事档案材料，须统一使用十六开 ...

．组织核算中心人员学习法规制度和业务知识，以及思想教育；3．负责向主管领导及上级领导报告工作信息；4．管理报帐单位资金的收取、储存和使用，调度资金；5 核算中心通过银行转款给其他单位时，填写《付款委托单》报审核员批准后予以办理。4．出纳组收到经会计核算组审核并完备有关手续的收支原始凭证后，再进行复核。 ...

理由连续六个月不缴纳党费者，作自行脱党处理，经支部大会讨论通过后，予以除名，并报上级党组织批准。4．严格按时按规定上交党费，支部每季度向上级 要自觉加强党的组织观念和纪律观念，坚持执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的组织原则，不允许任何人凌驾于党组织之上。严格遵守党的政治纪律和 ...

职责范围内，按照审批人的批准意见办理采购与付款业务。对于审批人超越授权范围审批的采购与付款业务，经办人员有权拒绝办理，并及时向审批人的上级授权部门报告。第 ，由专人按照约定的付款日期、折扣条件等管理应付款项。已到期的应付款项须经有关授权人员审批后方可办理结算与支付。第二十三条单位应当建立退货管理制度， ...

考勤员处设有签卡登记簿，所有签卡行为必须如实登记，并经签卡人所在部门经理及行政人事部经理签字批准方为有效。6．考勤员应严格依照上述规定统计考勤， ，如遇到上述规定以外的问题，应及时请示部门负责人之后再行处理，重大问题应请示上级主管领导裁定。市内办理公务者事前应向部门经理报告并征得同意后方可出厂，部门 ...