民主与法制、道德、敬业等方面的教育，并保护、引导、发挥员工参与企业改革和经营管理的积极性。4．12促进精神文明建设与塑造企业文化，培育企业精神相结合，参与 4为确保党组织参与重大决策，具体措施有：5．4．1董事会、监事会和总经理（副总经理）中的党员有责任及时向党组织报告工作；5．4．2党员领导干部增强 ...

双方股东研究一致同意后项目公司方可实施。6．公司的经营班子及财务人员由双方派员组建，公司总经理、工程部经理、前期部经理、出纳由甲方派出，总经理由董事会兼任，常务副总、财务经理、营销部经理、办公室主任由乙方派出，双方派出人员须具备双方基本认可的岗位胜任能力，其他人员待 ...

公司法》中有关股份有限公司的组织规定，本公司定名为“某某某股份有限公司”。第二条 主要经营业务1．各种电子产品、通讯器材及电子器材；2．各种电子电料委托买卖业务； 条 本公司设总经理1人，全面管理本公司．切业务，并由总经理提名，设副总经理若干、助理若干，经理、副经理。其任免均需经过董事过半数总经理同意 ...

和行业管理；为杜绝特大事故，防止和减少各类事故和职业危害，结合本企业生产经营实际，制定批准各项安全生产责任制，建立安全生产的各项规章制度（包括安全生产的奖惩 3．2 副总经理的安全生产责任3．2．1 主管公司安全生产主要责任人，贯彻国家劳动安全法规、法令和行业规章、规范和技术标准，在布置生产经营工作时 ...

每6个月考核一次，其他人员每三个月考核一次，特殊人员可由主管和副总经理决定其考核的密度。第五十条 部门经理以下人员的考核结果由各部门保存，作为确定 条 本公司依据有关劳动法的规定，发给员工年终奖金，年终奖金的评定方法及额度由公司根据经营情况确定。第六十五条 若有下列情形之一，公司可对员工予以资遣：一、 ...

印章交管理部封存或销毁。 第四章 会议与接待 第二十六条 管理部负责公司及副总经理以上领导主持召开的各种会议的组织和服务工作。 第二十七条 准确了解 条 归档资料应包括下列内容：公文资料：公司红头文件、总公司文件、重要会议纪要、经营决策、人事任免、规章制度、重要外来文件、法律法规、合同等等；人事档案： ...

根据董事会下达的利润任务编制资金计划，报资金管理部，资金管理部根据公司的年度任务，经营发展规划，资金来源以及各二级公司的资金效益状况进行综合平衡后，编制总公司及二级 审查同意，报财委审批，金额超过5．1万元，必须落实弥补渠道，并经分管副总经理加签后，报财委审批。第六条 资金管理和检查查情况，定期向财委 ...

1、在分管副总经理的领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督全部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、贯彻落实本部职位责任制和工作标准， 关系，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作；3、负责自制编制公司经营方针目标和生产经营计划（草案）、信息开发、企业管理等项工作计划，组织对计划完成情况 ...

的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；二、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的 ，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；十、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，决定 ...

把党风廉政建设、精神文明建设和集团的战略发展目标紧密结合，把党风廉政建设与生产经营工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。3．根据上级党委关于党风廉政 履行职能，了解案件查处情况，抓好大案、要案的查处工作。（三）党委成员、副总经理党风廉政建设责任1．抓好分管部门（车间）及负责人的党风廉政建设工作， ...