工作第五条 加强原始凭证管理，做到制度化、规范化。原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证明，是会计记录的主要依据。第六条 公司应根据审核无误 一条 出纳人员要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准将银行账户出借给任何单位和个人办理结算或套取现金。在每月末做好与银行的对账工作，并编制银行 ...

工作第五条 加强原始凭证管理，做到制度化、规范化。原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证明，是会计记录的主要依据。第六条 公司应根据审核无误 条 出纳人员要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准将银行帐户出借给任何单位和个人办理结算或套取现金。在每月末要做好与银行的对帐工作，并编制银行 ...

含移动电话费），行政用车支出（维修费除外），由办公室主任审核批准。 2．生产经营的各项支出、日常办公性支出、各种车辆的维修费用支出，由各部室、项目部经理 应设置支票登记簿，对已经使用和作废的支票要在登记簿上作详细记录。2．付款支票必须经过两人的签章方为有效，不得由一个人包办签章。银行预留印鉴分别 ...

以其依法可以支配的资产投入企业形成的资本金。 个人资本金为社会个人或本企业职工以其合法财产投入企业形成的资本金。 外商资本金为国外投资者以及我国香港、澳门和台湾 再行调整。第十一条 长期负债的应计利息支出，筹建期间的，计入开办费；经营期间的，计入财务费用；清算期间的，计入清算损益。其中，与购建固定资产 ...

赔偿额之内；（4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权 需要而知悉甲方商业秘密的一级总代理商、总经销商、代理商、经销商、个人。（B）确定哪些技术和经营信息属于甲方的商业秘密，应当严格依照《中华人民共和国反不 ...

召开和主持公司创立会暨第一届股东大会。5．负责联系股东，听取股东关于董事会和经营管理机构人员构成及人选意见；并负责向公司第一届股东大会提议，以公正 十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 6．公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定 ...

培训审批程序员工确需参加某种培训时，须办理有关手续并遵循以下程序：a．个人书面申请→部门经理同意→综合事务部审核→总经理批准→办理报名手续。b．申请书应详细注明培训内容 向综合事务部汇报。4．4．3员工培训后的定岗，由综合事务部和业务部门确定，报经营班子批准。4．5最低服务年限与赔偿费规定4．5．1凡 ...

工资标准经董事会批准；（2） 根据公司经营状况变化，可以变更岗位工资标准。2. 员工岗位工资核定。员工根据聘用的岗位和级别，核定岗位工资等级，初步确定岗位 第二十七条 以上工资均为含税工资，根据国家税法，由公司统一按个人所得税标准代扣代缴个人所得税。第二十八条 本方案经董事会批准实行，解释权在董事会。...

倍计算扣罚，扣罚员工旷工当天与出勤挂钩的补贴； b. 员工旷工影响公司正常经营，公司将根据实际工作需要调整其工作岗位，直至辞退； c. 员工当月旷工达3 ） 为保证公司工作正常开展，根据个人申请和工作具体情况，由部门统筹安排员工年休假。年休假在 1 个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但不允许跨年度 ...

. 第十三条 关于岗位工资. 1. 岗位工资标准的确立,变更. (1) 公司岗位工资标准经董事会批准; (2) 根据公司经营状况变化,可以变更岗位工资标准. 2. 员工岗位工资核定. 员工根据聘用的岗位和级别,核定岗位工资等级,初步确定岗位在同类岗位的下 限一级,经 1 年考核,再调整等级; 3. ...