职位人员应具有的实务知识和操作技能作为考核准则。2)聘者的综合素质和个人理念是否与公司要求相符——是培养潜力的重要衡量标准。3)特殊情况下,若应聘者 须出示区级或以上“医院证明”,因工伤休假在半个月以内的公司保留其职位并支付基本工资。其余病假不计发工资,假期超过______天的,公司有权实施解聘。3) ...
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可领取定额借款(备用金),定额标准由各部门经理拟订报总经理批准。第六条 对个人临时性借款:1. 一般不予借给,特殊情况经批准可借给;有借款尚未还清者, 单作为借款还款依据。第七条 个人借款一般不超过其2个月工资额,超过时须有公司担保人。第八条 暂借款可使用现金、支票或汇票支付,视不同情况和公司财务规定 ...
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可领取定额借款(备用金),定额标准由各部门经理拟订报总经理批准。第六条 对个人临时性借款:1. 一般不予借给,特殊情况经批准可借给;有借款尚未还清者, 单作为借款还款依据。第七条 个人借款一般不超过其2个月工资额,超过时须有公司担保人。第八条 暂借款可使用现金、支票或汇票支付,视不同情况和公司财务规定 ...
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职位人员应具有的实务知识和操作技能作为考核准则。2)聘者的综合素质和个人理念是否与公司要求相符——是培养潜力的重要衡量标准。3)特殊情况下,若应聘者 须出示区级或以上“医院证明”,因工伤休假在半个月以内的公司保留其职位并支付基本工资。其余病假不计发工资,假期超过______天的,公司有权实施解聘。3) ...
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主管签批。4.到财务部以请款单作为借款还款依据。第七条 个人借款一般不超过其2个月工资额,超过时须有公司担保人。第八条 暂借款可使用现金、支票或汇票支付,视不同情况和公司财务规定确定。对经常性借款人员,经批准可办理信用卡。第九条 暂借款还款、报销期限:1.对 ...
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!业务需要,得依本办法的规定再行申请购置新车使用。第十二条 依本办法购置因公个人使用的车辆,可以随时更换新车,但公司原负担尚未折旧部分(即原价标准的七成尚未折旧 其不足额应由使用人赔偿。3.原使用人如因高价购置较优车辆,其所自行支付超出本办法所订原价标准的款项,不得向任何一方追偿。(二)分期扣还期间内 ...
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会议作出决议,须经全体董事过半数通过方才有效。董事会议表决的事项涉及某个董事个人利害关系时,该董事没有表决权,但算在法定人数之内。第四十四条 召开 财产、编制资产负债表和财产清单后,制定清算方案。公司财产能够清偿债务的,分别支付清算费用、职工工资和劳动保险用,缴纳所欠税款清偿公司债务。公司财产按前款 ...
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业务需要,得依本办法的规定再行申请购置新车使用。?第十二条 依本办法购置因公个人使用的车辆,可以随时更换新车,但公司原负担尚未折旧部分(即原价标准的七成尚未 其不足额应由使用人赔偿。?3.原使用人如因高价购置较优车辆,其所自行支付超出本办法所订原价标准的款项,不得向任何一方追偿。?(二)分期扣还期间内 ...
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内办理好相关上岗手续。 2、甲方每月 日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。 3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方 ,有关处理办法按国家相关规定执行。 3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。 4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩, ...
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8.乙方承担甲方劳务人员的各项社会保险费用(养老、医疗、工伤)除规定应由个人缴纳的部分。 9.乙方应对甲方劳务人员发生工伤事故时进行及时抢救并立即通知 (2)女性劳务人员在孕期、产假和哺乳期内的。 四、劳务管理费标准和支付办法 1.甲方每月向乙方按_____元/人收取劳务管理费; 2.甲方每月按劳务 ...
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