6．合资公司规则、制度的具体制定。7．任免部门经理以下的管理人员。8．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、副利、医疗等事项。 上条规定中途解散时，董事会要将清算的程序、原则及清算委员会的人选等向企业主管部门提出，按受审查和对清算的监督。2．清算委员会的人选，一般从合资公司 ...

商业原则为基础进行经营，加强经济合作和技术交流，采用先进而适用的科学的管理方法管理企业。在国际及国内市场中显示其竞争能力，为投资双方获得满意的经济效益 董事会会议讨论决定。2．合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，遵照《中华人民共和国中外合资经营劳动管理规定》及其实施办法，经 ...

。 第八条 保存期限 文件保存期限除政府有关法令或本企业其他规章特定者外，依下列规定办理： 1．永久保存：（1）公司章程；（2）股东名簿；（3）组织规程及 保存5年的文书。4．1年保存：结案后无长期保存必要者。5．规章由规章管理部门永久保存，使用部门视其有效期间予以保存。第九条 档卷清理 1．管档人员 ...

八条 公司的经营范围： （一）办理各项小额贷款； （二）办理小企业发展、管理、财务等咨询业务； （三）其他经批准的业务。 （以上经营范围以公司登记 作成会议纪录，由出席会议的监事在会议记录上签名。 第八章 经营管理规定 第四十五条 小额贷款公司的主要资金来源为股东缴纳的资本金、捐赠资金和来自不超过两个 ...

负责人； （七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。 （八）公司章程和董事会授予的其他职权。 经理列席董事会会议。 （注：无董事会 国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。 第十章 公司的解散事由与清算办法 第三十条 公司的营业期限为 年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算 ...

。第三章工作职责第十条三级机构（营业区）辅导专员的工作职责。1．对公司政令的宣导和企业文化的传播；2．年度计划的拟定与执行；3．有关营销业务活动的策划、 ；（4）其它违法违纪的行为。第十章日常管理第三十四条差勤管理1．辅导专员应严格遵守公司有关内勤人员差勤管理规定。2．执行机构业务推动所需的差勤管理 ...

的管理权限；1．6负责建立和保持企业的HSE管理体系，组织制订和评审企业的HSE方针和目标，批准HSE管理工作的规划、计划；1．7抓好两个“三同时” 项目的设计、施工和投产做到“三同时”；5．10贯彻执行《消防法》及有关消防管理规定，爱护本岗位消防设施，按消防预案参与火灾扑救工作；5．11参与组织对本 ...

公司总经理与各部室领导签订领导防火安全责任书外，还与进驻的________多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查。两个 公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了《________公司公费医疗记账单的管理规定》，协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工（ ...

为了进一步加强计划管理，健全企业管理制度，监督和控制不必要的开支，促进资金的合理周转，堵塞开支过程中的各种漏洞，公司对需求单的审批工作新作如下通知： （一）自______年______月______日起，公司（包括分公司）启用新的需求单， ...

。公司享有由股东投资形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任，具有企业法人资格。第六条 经营范围文化用品、日用百货、房地产业、电子产品、汽车贸易。经营 开除。辞退员工必须提前1个月通知被辞退者。公司招聘的员工有辞职的自由，但必须按公司人事管理规定程序履行手续，未经批准擅自离职者，需赔偿由此 ...