的面孔。两臂自然向下，或双手握于小腹前，身体重心在两脚中间。在上级面前不得把手交叉抱在胸前； 4．3．2 坐姿：无论是办公、会客、议会时，应 7．3 人力资源部在检查员工精神仪表过程中，若发现某部门有员工精神仪表不合规定要求的，人力资源部有权对该部门主管和员工同时进行纠正、处罚。 7．4 以上规定从 ...

组装和售后维修工作，兑现售后服务承诺，树立良好的品牌和企业形象。第二条组织机构第二章岗位职责与聘用条件第三条物流部经理1．各大区售后储运主管进行业务上的指导与 违规违制人员。第三十九条巡查报告巡查人员返回后，必须在_____天之内，将《巡查报告》报给上级领导。第九章附则第四十条物流部负责本手册的制订与 ...

组装和售后维修工作，兑现售后服务承诺，树立良好的品牌和企业形象。第二条组织机构第二章岗位职责与聘用条件第三条物流部经理1．各大区售后储运主管进行业务上的指导与 违规违制人员。第三十九条巡查报告巡查人员返回后，必须在_____天之内，将《巡查报告》报给上级领导。第九章附则第四十条物流部负责本手册的制订与 ...

直接上级：分管副总经理；下属部门：质检科、质管科；管理权限：受分管副总经理委托，行使对企业生产品税经全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、 处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报主管副总签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；10． ...

组装和售后维修工作，兑现售后服务承诺，树立良好的品牌和企业形象。第二条组织机构第二章岗位职责与聘用条件第三条物流部经理1．各大区售后储运主管进行业务上的指导与 违规违制人员。第三十九条巡查报告巡查人员返回后，必须在_____天之内，将《巡查报告》报给上级领导。第九章附则第四十条物流部负责本手册的制订与 ...

。 7．对国内外物资采购工作提出方向性、指导性、改进性并有利于企业经营管理的意见，以及相关采购的战略措施。在授权范围内，按实际需要，与国内外供应厂商 的遗留订单，其残留率不应超过生效订单总额的1%。 三、安全操作规程 1．主管采购部的安全生产管理工作，为部门安全第一责任者，贯彻执行“安全第一，预防为主 ...

展厅、自营店设终端收银员1名。一、财务总监岗位职责1．遵守会计法、企业会计制度、计准则以及相关法律、法规，对公司财务进行全面具体管理。2．建立 、人员调整工作。报请公司领导奖惩、任免下属公司财务负责人。11．负责协调部门与上级及关系单位的协调工作。12．监督、检查财务纪律执行情况。13．完成领导交办的 ...

10 11 12 13 14 15 工程部经理职务说明书 职务名称： 经理 所属部门： 工程部 直接上级职务： 生产副总经理 工作目的： 保证全公司的水、电、汽、各种生产设备 、安全、专业技能、道德培训，以提升本部门的整体素质 9．对每天的水、电、汽、供冷的能耗进行分析，为节能提供数据分析报表 10 ...

，保证公司持续发展。2．组织结构建立的原则企业将始终是一个整体。战略决定结构是建立公司组织的基本原则。具有战略意义的关键业务和新事业生长点，应该是在 的日常管理决策，应该遵循部门主管的办公会确定的原则，对决策后果应当承担个人责任。各级主管办公会的讨论结果，应该以会议纪要的方式向上级报告。报告上必须有2 ...

合理化建议上报公司，并将公司有关决议传达给下级人员；H．加强与上级领导，相关部门其他部门的协作、配合；I．定期提报季度，年度项目综合分析及工作总结 2．进一步洽谈确定课题①公司（或客户）项目介绍情况，提出咨询要求与希望；②研究企业提供的资料、分析企业状况、初步拟定项目框架；③实地考察项目（或客户）企业 ...