各职能科室提出下年度方针目标设想，并收集准备依据资料。第七条 部门分头组织可行性分析论证，形成各部方针目标计划。第八条 发至各部门征求意见，根据 第十条 方针目标展开一定要坚持以数据说话的原则，目标值尽可能定量化。其内容一般包括品种、质量、生产能力、科研技改、企业管理、技术经济指标、安全环保、文明生产 ...

防护技术规程提供依据。三、劳动保护管理，是为了保障职工安全、健康与劳动能力，对企业生产过程中的安全技术、劳动卫生，改善劳动条件等项工作，实行计划、组织、指挥、 确认的隐患整治项目，各单位各单位（部门）要按计划组织实施，确保按期完成，并按谁主管，谁负责的原则，落实经费。第二十八条 隐患整治项目完成后，要 ...

应设“目次表”，案件归档时依序编号、登录；并以每一案一个“目次”编号为原则。（五）档号之表示方式如下A?1A?2--B?1B?2C?1C?2D?1--E?1E?2A? 保存期限除政府有关法令或本企业其他规章特定者外，依下列规定办理：（一）永久保存：1．公司章程；2．股东名簿；3．组织规程及办事细则；4 ...

设“目次表”，案件归档时依序编号、登录，并以每一案一个“目次”编号为原则。5．档号的表示方式如下，AIA2 B1B2C1C2DI- E1 E2其中，A1 A2为经办部门代号 除政府有关法令或本企业其他规章特定者外，依下列规定办理：1．永久保存：（1）公司章程；（2）股东名册；（3）组织规程及办事细则； ...

“目次表”，案件归档时依序编号、登录，并以每一案一个“目次”编号为原则。5．档号的表示方式如下A1A2——BlB2C1C2D1——ElE2其中AlA2为经办部门代号，B1B2为 政府有关法令或本企业其他规章特定者外，依下列规定办理：1．永久保存：（1）公司章程；（2）股东名册；（3）组织规程及办事细则 ...

的权力和贡任，不增加薪金。第三条 人员调动的原则人员调动必须符合人事管理的基本原则，主要有：1．符合企业的经营方针；2．符合相关的人事政策；3．提高 结构，促成企业员工队伍的合理化；3．适合员工本人的能力；4．缓和人员冲突，维持组织正常秩序。（三）人员降职管理第五条 降职的定义降职即从原有职位降到较低 ...

组织实施。第二条 根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系，提出销售计划编制原则、依据，组织销售部人员分析市场环境，制定和审核销售预算 。第七条 定期检查销售计划实施结果，提出销售计划调整方案，报总经理审批后组织实施。第八条 掌握产品价格政策实施情况，控制公司不同客户对象及其不同季节和 ...

宣布、会议决议的形成、会议记录及其签署、公告等内容，以及股东会对董事会的授权原则，授权内容应明确具体。股东会议事规则应作为章程的附件，由董事会拟定，股东会批准 的，应当承担赔偿责任。第一百一十九条 公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。第十章 修改章程第一百二十条 有下列情形之一的 ...

检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行《企业安全管理标准》，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产 的安全生产达标等工作。 （5）指导所属各单位的安全生产管理工作、参与组织安全生产活动和定期安全检查，监督，指导各项安全达标工作资料的完成和做好相关 ...

价格由甲方所在城市人民政府统一定价，其价格制定和调整须根据相关法律和国家政策组织制定并批准。乙方应严格遵照执行。 第十一章供热安全1101 安全责任1 解释。2205协议附件截止本协议签订日，本协议所附附件如下：附件一 供热企业应具备的条件附件二 供热质量和服务标准附件三 特许经营权地域范围图示附件四 ...