名。 二、餐厅管理规定（一）就餐办法。1．餐厅办公室制作餐卡，各单位根据用餐人员数量自行领购。2．外出执行公务人员中午必须回职工餐厅就餐，特殊 人员本职业务培训，认真做好职工思想政治工作。3．负责制定和完善餐厅管理的各项规章制度及管理考核的措施标准。4．全面负责餐厅的食品卫生及工作间卫生的管理监督。 ...

的归口管理部门，负责公司员工培训计划的编制与组织实施。3．2各相关部门（单位）提供员工培训需求计划，并做好支持配合工作。3．3凡参加外训的， 规定，赔偿培训费用后，方可离开公司。如本人提出辞职，或因违反劳动合同或公司规章制度被辞退，必须按协议规定赔偿培训费。个人赔偿培训费额度，按以下公式计算：个人赔偿 ...

一、基本守则 1．遵守国家的法律、法规、法令。2．遵守企业的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。3．大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，精益求精。4．发扬优良传统,树立团队意识，单位、部门、员工之间应相互尊重，团结合作，努力创造和谐的人际关系。5．顾大局 ...

站长本着公平的原则，对市站站长负责，将各项业务工作及工作任务落到实处。在完成单位工作任务的基础上，协助乡站完成各项工作任务。3．在下乡期间，业务工作 负责检查、督促本乡站（包括市站下派）成员的各项工作，并按单位制定的各项考核办法、规章制度严格管理站内成员，为市局领导检查工作提供人员名单，项目名称及实施 ...

职务，由副科长逐级晋升到副处长。在这段时间里，我从管理入手，不断完善规章制度建设，主持修订了《成本管理制度》、《流动资金管理制度》、《固定资产管理办法》、《 了《技改建设资金管理办法》、《工程结算审定办法》等。同时，又在厂内划小核算单位实行厂内货币结算办法，将房产、物资、医院等部门划为独立核算单位，仅 ...

审查与汇总呈报，以及培训记录的登记与资料存档等相关培训事宜，以人事部门为主要权责单位，各相关部门负有提出改善意见和配合执行的权利与义务。4．全公司的培训实施 具有较深厚的专业理论知识,有较强的科研能力或业务能力；（3）熟悉公司各项规章制度、程序文件及工作指引；（4）具有较强的工作责任心和敬业精神。4． ...

的管理。物资合同的签订是一种经济责任，必须由物资供应部统一对外签订，其它单位（部门）不得对外签订合同，否则财务部拒绝付款。在签订合同前应主动征求有关部门 工作。 （七）物资供应工作必须始终贯彻执行有关政策法令，严格遵守本公司的各项规章制度，做到有令即行，有禁即止。全体物供人员必须牢固树立企业主人翁思想 ...

的政策和法律，依海关规定的报关程序办理进出口报关业务。第三条 遵守公司规章制度，准时上班，必要时推迟下班，直到完成当日工作为止。第四条 努力学习业务 后，须妥善保管盖有海关印章的报关单，爿由报关员到代理报关单位办理报关手续，其他人不得直接到代理报关单位办理报关手续。其他人员直接办理报关的，公司不付报关 ...

工会或者职工代表列席有关会议。第二十条 公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。第二十一条 有下列情形之一 十四条 董事、经理不得挪用公司资金或者将公司资金借给任何与公司业务无关的单位和个人。董事、经理不得将公司的资金以其个人名义或者以其他个人名义开立 ...

工会或者职工代表列席有关会议。第二十条 公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。第二十一条 有下列情形之一 条 执行董事、经理不得挪用公司资金或者将公司资金借给任何与公司业务无关的单位和个人。执行董事、经理不得将公司的资金以其个人名义或者以其他个人名义 ...