地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位；5．不得允许（出借、 四、违约责任甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：1．若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付 ...

，正确操作和使用计算机，不得让任何无关的人员使用自己计算机；严格操作规范，按规定设置计算机网络参数，不要擅自或让其他非专业技术人员修改自己计算机系统的重要设置； 、分配计算机IP，再连接到公司网络。员工不得随意将通过公司网站员工通道访问公司内网的用户名、密码透露给他人；如有违反上述规定者，按情节轻重及 ...

的市场经营、客户服务等经营管理指标。2、 贯彻执行《会计法》等财经法律制度，制止违反财经纪律、财会制度的行为,发现重大问题及时向财务副总或总经理汇报，确保各项财务活动符合有关规定。 3、 组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、 ...

厂区人员、物品等出入管理事项。?3．关于厂内安全卫生事项的维护。?4．关于员工伙食的供应事项。?5．关于厂区庶务工作的处理事项。?（二）制版科（分设 ，所以应力求充分了解，并须经常研习。?（三）各级工作人员均应遵照本公司各种规定与要求，根据上级指定分配的工作与职责，接受上级指导，达成任务，同时尊重同事 ...

厂区人员、物品等出入管理事项。?3．关于厂内安全卫生事项的维护。?4．关于员工伙食的供应事项。?5．关于厂区庶务工作的处理事项。?（二）制版科（分设 ，所以应力求充分了解，并须经常研习。?（三）各级工作人员均应遵照本公司各种规定与要求，根据上级指定分配的工作与职责，接受上级指导，达成任务，同时尊重同事 ...

，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动合同订立后，报合资公司当地劳动管理部门备案。 第二十八 。 第四十条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程，造成合资公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的，视作违约方单方面终止合同， ...

决定。 第九章税务、财务、审计、外汇管理 第二十三条合资公司及中外员工按照中国的有关法律和条例规定，缴纳各项税金。 第二十四条合资企业按照《中华人民共和国 第三十四条由于一方不履行本合同，章程规定的义务或严重违反合同，章程规定造成合资公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的，视为违约方片面终止本合同 ...

物品清单，并按规定给予放行 4．加强对外来车辆进行检查、登记，对出厂物资之核对验证 5．查看饭堂有无乱倒剩饭、剩菜、插队及厨房工作人员是否与违反厂规 6． 上级临时交办的任务。 9．值班室一律不允许外来人员及员工闲聊，若是厂内客户，需有礼貌的待客，要维护公司形象。上班期间若有外来人员需叫我厂某员工时， ...

及其他有关法规，按照平等、互利的原则，经过友好协商，本合同同意在_____________公司内共同出资建立 “_______生产的合同工厂（以下称“合同工厂”），特签订如下合同 尽快解决合同继续执行问题。第十五章违约责任 第三十二条任何一方违反本合同，造成损失或使本合同不能履行时，应由违约方承担相应 ...

公司的信誉，特制定《顾客投诉服务标准》：对违反标准要求的，严格按照公司的考核管理办法执行。《顾客投诉服务标准》：全体员工均有热情接待、听取顾客投诉的职责，并设身处地为 什么帮助吗？19．我理解您的心情。20．我会尽量帮助您。21．请您按规定填写表格。22．有不懂的地方您尽管问。23．很抱歉，让您久等了 ...