本公司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员，雇用临时工或包工。其管理办法另以聘约或合同。?第七条 本公司得招收实习生，其办法另定。?第八条 本公司职员除本公司 善尽保管之责，不得私自携出或出借。?（七）不得私自经营与本公司业务类似的商业或兼任本公司以外职务。但经董事长特准者不在此限。?（八）不得任意翻阅 ...

按照《中华人民共和国广告法》、《中华人民共和国公路法》及______广告装饰公司所制定的规章制度开展广告业务活动。第六条 外聘人员应严格保守公路广告商业秘密，不得向其它任何单位泄露。第七条 外聘人员应遵循____________的作息时间，不得在外兼职。第八条 ______广告装饰公司负责外聘人员的 ...

，请求改判，其事实与理由如下：申诉人和被申诉人于1985年6月20日签订购销合同两份：一份是申诉人向被申诉人订购415型男凉皮鞋520双，另一份是 共折合人民币3．4万余元。尽管如此，为照顾彼此之间的商业信誉，申诉人曾于1987年2月20日出具《经济合同问题答辩书》，说明了拖欠货款的原因，主动提出偿还 ...

，请求改判，其事实与理由如下：申诉人和被申诉人于1985年6月20日签订购销合同两份：一份是申诉人向被申诉人订购415型男凉皮鞋520双，另一份是 ，共折合人民币34000余元。尽管如此，为照顾彼此之问的商业信誉，申诉人曾于1987年2月20日出具《经济合同问题答辩书》，说明了拖欠货款的原因，主动提出 ...

从甲方处获得的有关求购方的材料，全部来源于求购方，保证对该材料及其涉及的商业秘密负有保密责任，并保证该材料不得被用于除转让该股权以外的其它用途。 第 包括：寻找受让人、制定谈判方案并参与谈判、制作有关法律文书（合同等），并参与合同签约、有关政策、法律、法规咨询等。 第十三条在公开挂牌期间，乙方不得随意 ...

经甲、乙两方同意，该出资比例亦可共同协商确定（如果有）。5．本协议条款内容在双方发生分歧时，按商业惯例及背景附件进行解释。 八、生效本协议签订后，待甲方与______人民政府及______房地产有限公司之间的《补充合同》签订后生效。 九、争议的解决本协议生效后，双方在 ...

条件的程序给予相应惩罚，惩罚的种类有：1）行政处分：警告、记过、违纪解除劳动合同。2）经济处罚：罚款、赔偿经济损失。3）以上行政处分、经济处罚根据情形结合 公司印章者。14．在工作时间干私人事物者。15．故意泄露公司技术机密、商业机密，使公司蒙受重大损害者。16．利用公司名誉在外招摇撞骗，使公司名誉受 ...

传播（讲课、函授、影像）；4．示范教育；5．模拟练习（案例教学、角色扮演、商业游戏）；6．上岗操作（学徒、近岗上岗练习、在岗指导）。 第四章 培训培育管理 ，公司将选拔到国内或国外培训。第十五条 凡公司出资外出培训进修的员工，须签订合同，承诺在本公司的一定服务期限；1．脱产培训6个月以上、不足1年的， ...

支付。第十二条 现金收支业务的管理（一）现金收入的管理1．无论是否签合同、协议，公司的所有现金收入，经办部门必须连同收款说明书、发票或收据副本等， 四章 银行收支结算管理第十三条 根据中国人民银行规定，本公司目前采用银行汇票、商业汇票、汇兑、支票、委托收款等结算方式，在国际贸易业务和对外经济合作业务中 ...

职务。第三十二条 总经理应维护公司正当经营之权益，不得参与有损公司利益的商业行为。第三十三条 公司根据企业需要设立总工程师、总会计师和审计师各一人，由 可予以开除，并报劳动管理部门备案。第五十四条 公司与每个职工签订劳动合同，有关职工的工资待遇、福利、奖惩、劳动保护和劳动保险等事项根据中华人民共和国 ...