2. 免费提供加盟连锁专卖店/柜面形象设计，装修方案。3. 派员指导乙方开业。4．培训相关销售人员及销售技巧，传授经营理念、管理理念，提供市场信息等。??5 的，需提供相关证件的复印件（营业执照、国税和地税登记证、卫生许可证、组织机构代码证书，法人身份证等）给甲方作为本合同之附件。3．加盟连锁专卖店/ ...

。（2）由于一方不履行合同规定的义务或严重违反合同，造成联营企业无法经营或连年亏损，视作违约方片面终止合同，对方除有权向违约方索赔外，并有权报原审批机构批准终止联营合同。如甲，乙双方同意继续联营，违约方应赔偿联营企业的经济损失。（3）由于一方过错，造成本合同不能履行或不能完全履行时，由过错的一方承担 ...

公司债务在出资范围内，按出资和分红比例承担亏损。 第六条联营企业的组织机构公司实行董事会领导下的经理负责制。董事会决定公司的以下重大事宜：1．决定生产项目 名，由董事会聘请，任期________年。公司的经营管理机构由董事会决定。 第七条劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利（略）第八条违约责任：1． ...

、店铺经营、现金存款、原始票据等有关的各种资料。9．总部根据教育计划，随时培训、教育加盟店雇用的店长和职工。 第十二条店铺地理位置的调查总部要为加盟店选择 终止时，如加盟店还负担着开业之初和此后用总部的保证或物质担保，接受金融机构提供的用于购置设备和充作其它费用或因新建、改建而发生贷款债务时，必须即时 ...

发票》乙方业已受训详知_________（公司）制度和规定。 第28条本合同所涉“_________”（公司简称）适用机构法人：_________的士管理有限公司_________实业股份有限公司_________出租汽车有限公司_________出租汽车有限公司 第29条本合同未尽事宜，依国家法律 ...

获得晋升，调岗的依据。3．获得确定工资，奖金的依据。4．获得潜能开发和培训教育的依据。5．是员工降职、降薪、直至被公司淘汰的依据。五、考核 ，在考核结果公布一周内提交书面报告至行政部，由行政部予以答复，总经理办公会为仲裁机构。十五、附则本制度经公司总经理办公会议通过由行政部负责解释，自2005年3月1 ...

考勤记录的，给与所内通报批评。11．脱产学习的有关规定：1）上级指派的中短期培训学习和因本单位工作需要，有针对性的业务学习，按出勤管理。2）其它的如成人 ，病假须事先（不晚于当日工作时间开始后的15分钟）申请，且需持有正规医疗机构出具的诊断证明。4．病假的批准权限为：1）病假半日以内，由部室主任批准， ...

的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及培训。（三）设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。 印发给每位员工。（三）各一级主管可自行申请或由公司指派参加国内外各种训练机构举办的讲座、观摩、训练。第七十三条 训练作业应另参照“训练办法”规定办理。 ...

”的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承担，使服务公司的临时工大幅减少____人；同时重新调整核定临时岗位的设置， 的安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习。7．及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度 ...

等的工作程序与行为规范。 第二章 公文管理第三条 管理部是公司文件处理的管理机构，负责公司文件的管理工作，并指导各部门文件处理工作。第一节 公文拟制第四 、业绩证明、简历、聘用合同书、考核记载、重大活动记载、重大奖惩记载、照片、培训记载等等；财务档案：原始凭证、票据管理、各总分类帐、现金帐、报表等等 ...