学院的教员签订合同授权其用英语教授_________大学的课程。_________学院教员教授课程的考试成绩需经_________大学相关教员审核后方可计算学分；4）_________大学将负责制作用于本项目的远程教育的教材；5）专业实习：_________大学将保证本项目学生在美国 ...

内经双方确认的暂估价变化；（2）在合同工期内政策性调整所发生的材料差价、工资、费率及其它费用的变化；（3）重大设计发生变更；（4）在施工中新增加 的，应根据指标的性质、发生的政策性调价等，以建筑安装材料预算价格为依据，逐项计算出原价价差或预算价差，均由甲方负责补差。此价差未包括在本合同承包造价之内的 ...

：有形资产：公司的办公设备、库存物品、流动资金、各类押金、应收账款等。实际计算时，按资产净值清算。无形资产：软件产品、产品品牌、市场客户等。无形资产 委派，充当监事的作用，财务人员直接对董事会负责。第十四条 董事会各成员的工资由董事会确定。原则上，董事会成员领取固定月薪，年终领取股份分红。董事会成员的 ...

解聘手续或不得聘用。5．9高技能人才享受本单位中级或高级专业技术人员相应的工资和福利待遇，实行津贴制度的，每月任职津贴标准技师不低于_______元、高级技师不 5．10高技能人才实行津贴制度的，提前离岗时仍在职者其享受的津贴应作为计算提前离岗待遇的基数。6．考核6．1对专业人才的考核应坚持客观公正的 ...

债务账薄的登记工作及稽核工作和会计档案保管工作。银行账、现金账做到日清日结，不超日做账。3、保管库存现金和各种有价证券对于现金和各种有价证券，要确保 金额、经办人签章、大小写相符方可报销。6、对于发放给个人的工资报酬超过《个人所得税法》规定的要及时地计算所得税。7、认真学习《发票管理办法》《银行法》等 ...

解聘手续或不得聘用。5．9高技能人才享受本单位中级或高级专业技术人员相应的工资和福利待遇，实行津贴制度的，每月任职津贴标准技师不低于_______元、高级技师不 ．10高技能人才实行津贴制度的，提前离岗时仍在职者其享受的津贴应作为计算提前离岗待遇的基数。 6．考核6．1对专业人才的考核应坚持客观公正的 ...

后，直接对员工出勤情况指标评分。第九章 绩效奖金核算第五十二条 绩效奖金的核算方法季度绩效奖金 = （绩效奖金基数×______%+本人月岗位工资×______%）×绩效系数×______第五十三条 绩效奖金基数由公司董事会依据上年度员工平均岗位工资、公司经营状况等情况综合考虑，在每年第一季度研究 ...

九条 工地配合编制的预算，自行雇用清理什工，但以尽量节省为原则并应于每日的监工日报表上载明清理什工的工作项目及人数。?第十条 倘清理工程预算编定后，若事后不 足，当以充分理由另呈奉上级核准后得予追加。?第十一条 估验请款时于工资支给计算表上注明每日清理什工的人数及工作内容后，依照估验请款手续办理。?第 ...

三）产品、半成品、外购件和原材料的试验、检验、评审费；（四）质量管理人员工资、附加费和部门经费；（五）产品出厂前由于质量缺陷造成的材料和人工等损失， 是产品质量提高之所得，与相关指示比较，反映企业实现的和潜在的质量效益。质量效益计算表格式见附表二。 第五章 质量成本的分析与考核第十七条 质量成本分析， ...

支出_______________万元，年末结余__________万元。公司专项基金状况，总的来看是向好的方向发展。但是，在职工福利基金中按工资总额__________提取的医药费始终发生超支，提取额为__________万元，而实际支出达__________万元，当年超支_____万元，比上年 ...