一、目的为加强______公司的人力资源管理，规范员工招聘录用工作，保证人才合理配置，特制定本办法。 二、招聘录用原则1．内部选拔和外部招聘相结合原则 居民身份证、最高学历证书、学位证、英语等级证、资历证明、原单位终止或解除劳动合同证明等原件和复印件，证件审验后由本人收回，复印件留人力资源部存档；或不 ...

规则的规定为准。第二章工资第二条工资结构合资公司的工资由基本工资、职能工资、加班费、绩效工资（奖金）组成。1．基本工资基本工资根据级别按月规定数额予以支付2． 休天数*当年已工作月数/12）其中：离职指：辞职、劳动合同到期日任一方不再续签、公司解除劳动合同、退休月数：当月工作满15日后可计为工作整一个 ...

第一章总则一、目的第一条完善现有的考评体系，明确公司的价值导向，不断增强公司的整体核心力。第二条通过对试用期员工的考核沟通，帮助他们尽快了解公司，明确岗位 原则上在试用期结束时通过笔试、答辩等方法进行。第十二条考核期限根据岗位性质、合同期限一般为一至六个月，特殊情况下亦可缩短，但至少应有一个月考核期（ ...

到的重大债权、债务关系（一）审查本次配股涉及的重大合同的合法性。（二）说明发行人在上述合同项下的义务对本次配股是否构成法律障碍。（三）说明发行人 《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《关于上市公司配股工作有关问题的通知》（以下简称《通知》）的要求出具法律意见书。根据我国现行法律、法规的要求 ...

分。2．1 大类分为：制度/规定：S；文件：F；资料：D；档案：A；合同：B。2．2 部门拼音缩写：物控：WK；生管：SG；仓储：CC；品管 （含）以上人员借阅非密级文件资料可直接通过文控中心管理员办理借阅手续。因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级文件资料时，须填写《借阅文件申请表》，部门经理签批、 ...

业务交往，以公司名义向有关单位、个人赠发送的纪念物品（市场和投资部门因工作需要定制和赠送的纪念物品不含在内）。第三条 ______公司的礼品管理工作工作 保管第九条 原则上各类礼品均由综合管理部礼品管理员进行保管。第十条 礼品管理员在礼品购置回公司或厂家按合同将礼品交付我司，礼品管理员在入库前应按合同 ...

开发有限公司（筹）（正式核准名称为________房地产有限公司）获得________人民政府发（）________号《关于同意建立房地产项目公司的批复》。________年________月________日，甲方及________________房地产开发有限公司（筹）获得淳计经基（） ...

，我公司在主管局和各有关部门的指导与大力支持下，以“一开四促，三外并举，劳务为主，外资为重，经贸结合，全面发展”为宗旨，全面开拓，努力经营，积极 贸易部签订了“包死基数，保证上缴，超额分成”为主要内容的承包经营合同。同时与办公室等综合部门签订目标责任状，进一步明确公司与各部门、各部门与每一名职工责、权 ...

条 公司统一组织对外贸易，引进先进技术和引进资金，并负责组织有关基本建设的实施。第十二条 公司按照平等互利原则，为了搞活经济，可与其他企业跨行业跨地区进行多种 集体所有制企业，根据联合的形式、项目，按合同规定实行分户记账，分别核算分配利润。 第九章 附则第三十二条 凡愿意参加本公司的企业，应提出书面 ...

支出的，财务部拒绝支付。第十二条 现金收支业务的管理（一）现金收入的管理1．无论是否签合同、协议，公司的所有现金收入，经办部门必须连同收款说明书、发票 ，交财务部稽核员审核，交主管会计处理。3．业务部门收到外单位开具的支票，连同有关凭证、收款说明书，送交财务部，由稽核员审核，交银行出纳员于当日送交银行 ...