人员招聘申请表》，经分管领导批准后，报人力资本部审核汇总，呈总裁审批实施。2．临时用人需求①______公司各部门根据工作需要和人员使用状况，提出 结合考核结果进行综合评定，评定合格者正式录用办理转正定级手续，不合格者不予录用。2．新员工转正后，由______公司人力资本开发部办代办各项人资关系，档案 ...

效率。 2．适用范围适用于本公司采购管理。 3．职责3．1 公司采购职能由物流部门具体承办，工程设计部门、生产部门根据生产计划及时安排采购计划（书面形式） 与请款手续。5．3 采购程序5．3．1 一般每月____日，各部门将下月计划所需的物资采购申请（模具材料采购随模具生产计划及时制订）汇总审批后报 ...

工作效率。2．适用范围适用于本公司采购管理。3．职责3．1 公司采购职能由物流部门具体承办，工程设计部门、生产部门根据生产计划及时安排采购计划（书面形式）， 与请款手续。5．3 采购程序5．3．1 一般每月____日，各部门将下月计划所需的物资采购申请（模具材料采购随模具生产计划及时制订）汇总审批后报 ...

行文的公文，由各处室、部门自行发文。 3．公文复核。指公文正式印制前对文稿的校对、核稿，重点是看：审批、签发手续是否完备， 填写《___________________》，计划本着“节省、实用、必需”的原则，经处室、部门负责人审批后统一提交综合处。（二）综合处采购人员根据实际情况给予审核并制定采购计划 ...

： 1. 搞好资金收付管理工作，执行现金管理规定，把好现金收付关，发现手续不符合时应及时提出。 2. 做好现金银行付款凭证、登记现金银行日记账，全面逐笔记录 元，在任何情况下发生现金被盗、被抢或丢失均由出纳负责全额赔偿。 4. 一切现金支出均必须经主任审批签字。 5. 每天要盘点现金。要与现金日记帐面 ...

人员招聘申请表》，经分管领导批准后，报人力资本部审核汇总，呈总裁审批实施。2．临时用人需求①______公司各部门根据工作需要和人员使用状况，提出 结合考核结果进行综合评定，评定合格者正式录用办理转正定级手续，不合格者不予录用。2．新员工转正后，由______公司人力资本开发部办代办各项人资关系，档案 ...

效率。 2．适用范围适用于本公司采购管理。 3．职责3．1 公司采购职能由物流部门具体承办，工程设计部门、生产部门根据生产计划及时安排采购计划（书面形式） 与请款手续。5．3 采购程序5．3．1 一般每月____日，各部门将下月计划所需的物资采购申请（模具材料采购随模具生产计划及时制订）汇总审批后报 ...

行文的公文，由各处室、部门自行发文。 3．公文复核。指公文正式印制前对文稿的校对、核稿，重点是看：审批、签发手续是否完备， 填写《___________________》，计划本着“节省、实用、必需”的原则，经处室、部门负责人审批后统一提交综合处。（二）综合处采购人员根据实际情况给予审核并制定采购计划 ...

四条 公司投资总额和注册资本的调整，应由董事会一致通过后，报原审批机关批准，并向工商行政管理机关办理变更登记手续。 第四章 董事会第十五条 公司 董事会领导下的总经理负责制，设总经理___人，副总经理___人；总经理、副总经理由董事会聘任。第二十四条 总经理直接对董事会负责，执行董事会各项决议；组织和 ...

公司经营规模第九条 公司产品在境内外销售，外销_____%，内销_____％。外汇收支由公司自行平衡。 第三章 投资总额与注册资本第十条 公司的投资总额：_____公司 五条 公司注册资本的增加、转让，应由董事会一致同意后，报原审批机构批准，并向原登记机构办理变重登记手续。 第四章 董事会第十六条 ...