加强职员的安全感和归属感。 12．按规定时间上下班，不得无故迟到早退。 13．公司实行每日八小时工作制?公司总部：上午：_________下午：___________以后如有调整，以新公布的工作时间为准；区域办事处以办事处具体工作制度为准。 14．所有职员应亲自打卡（或者签到）计时，不准委托或代人打 ...

工作不努力，时常远离工作岗位。 四、奖惩记录根据管理人员平时的表现记录本项。 五、奖惩增减分根据管理人员的奖惩记录，对照《奖惩评分细则》相应地调整分数。 六、总评根据“评分细则”和“奖惩增减分”算出考核对象的总评成绩并加以评定。...

和所在公司领导下工作，具体职责如下：（一）主持财务部门日常工作，保证财务部门岗位责任制的切实执行，组织财会人员完成各项工作；（二）贯彻执行国家的法律、法规和 的汇率应按业务发生时的市场汇价核算。期末各种外币项目余辙 ，应按年末汇率调整有关外币帐户。第五十四条 会计记帐采用借贷记帐法。会计记录文字使用 ...

有关管理部门按计划逐步实施公司网络信息管理系统，并批准进行新老系统的切换；组织调整不合理的、与新系统不相适应的管理机构、体制和制度；在系统实施的 ．4 人力资源部负责组织对管理人员和操作人员进行有关计算机应用系统的教育与培训，岗位考核和必要的人力资源配备。4．工作程序4．1 计算机应用项目的申请、立项 ...

机关要求反馈的其它情况向上级有关部门汇报。第六条 分局其他职能部门要建立健全督查工作岗位责任制，按各自职责和分局领导的要求，负责专项督查工作。第七条 分局通过电子督查 全部事项的跟踪查询权、督查通报（督查专报）上传权、考核结果的审核、调整、公示权。第十一条 部门领导和部门内勤权限。（一）本部门承办事项 ...

进行清洁和整理，做好工作前的准备工作。下班前关门、关窗、断电，最后离开工作岗位。客户档案记录对客户所提供的保养和维修服务，计算机存档，并分类保管，提醒 时做到明码实价，谢绝打折，作为优质服务的一项内容，业务可以做一些免费小修，调整，检查服务。开具出门条，并可根据情况赠送纪念品，送客户离开中心。整理结帐 ...

．企业是现代市场经济的主体，其经营管理活动受国家法律的保护和规范，为依法调整本公司对内、对外的各种关系，使公司的行为适应市场经济法制休的要求，维护公司的合法权益，促进公司的发展，制定本工作制度。2．公司设立法律顾问岗位，作为公司的专职法律工作人员，直接接受公司总经理领导，负责整个公司的法律工作， ...

负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的生产经营单位的从业人员的安全培训，由生产经营单位负责。 第十九条 生产经营单位应当对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；从业人员调整工作岗位或采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教育和 ...

原处。第八条 本公司上下班时间，由前台文员（或由人事部派人）看守打卡情况及调整打卡钟，工厂由门卫负责。第九条 在公司人员用餐时，内勤人员中午可免打卡（ 人打卡者也受同等处分；9．工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形者均予以惩处；10．日夜轮班工作，应按时交班、接班，倘接班者 ...

国内和国际市场需求、自身发展能力和业务需要，经政府有关部门批准，可适时调整经营范围、投资方针和经营方式。第十三条 经公司登记机关核准，公司经营范围 。薪酬与考核委员会的职能是：根据董事及高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要性以及其他企业相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案；薪酬计划或方案主要包括 ...