时，经营经理签字后采购员采购，并办理出入库手续。2．严格执行物资采购计划，收集物资信息，采购时比质、比价，定点或直接到厂家采购，减少中间环节，做到择优择廉， 经理签字，以旧换新领取，丢失照价赔偿，保管员要认真核实后方可发放，并登记个人领用工具台帐。3．物资的出入库及结算，要有仓库有关人员规范填写出入库 ...

为了提高内部推荐的积极性，拓宽本单位人才引进渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高了人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定内部推荐奖励制度。1．适用 的基本要求（包括学历、经验、技能等要求）；4．4．5被推荐人员所提供的个人简历不能有任何隐瞒和伪造；4．4．6被推荐人员有正常的工作和生活自理 ...

或《劳动合同》后，应另行与公司签订《保密协议》，员工所涉及的保密范围与个人的工作岗位相关。 4．公司机密是关系公司的发展和利益，在一定时间内只限一定范围 事项；2）人事决策中的秘密事项；3）专有技术及公司开发的项目及经营的网络信息等；4）业务的合作条件、贸易条件和招投标项目的标底；5）重要的合同、客户 ...

纪要，及时向上级党委汇报及向有关部门通报、贯彻（口头或书面），并做好反馈信息的收集整理工作。（2）严格执行保密纪律。对党委会集体作出的决议，允许保留不同 反映情况，但在行动上和言论上要坚决按党委决议行事，不得在群众中自由散布个人意见，更不允许泄露党委会讨论时的不同意见。（3）上述党委会议事规划经党委 ...

、管理台帐。4．认真填写安全活动纪录与各类事故记录和分析，准确上报驾驶员个人等各项安全台帐。5．定期对车辆的安全部件检查并保管好安全资料台帐 工作的各项规章制度，严格履行安全生产检查管理职能，积极做好安全预控监控工作，掌握信息，为公司做好安全生产管理工作提供第一手资料。2．对重点人员、重点车辆、重点 ...

管理机构，定期召开安全会议，及时解决安全生产中的问题。4．定期组织本单位安全检查。认真履行承包职责，重视信息反馈，认真采取措施，整改和消除事故隐患。5．组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。6．为本单位配备必要的安全监测工具、 ...

年、季、月生产计划，按月、旬、周、日，具体分配到车间、班组甚至个人。储运和生产部门凭作业计划组织原材料运输、设备维修和劳动力调配，要杜绝随意性，提高 确定有效控制过程的准则和方法；确保获得必要的资金、人力、设备等资源和有关的信息；对过程进行监视，测量和分析；采取必要的改进措施，确保实现过程策划的结果并 ...

、初步甄选（一）求职表是企业初步甄选的手段之一，目的在于获取应聘人员的背景信息，对不合要求者加以淘汰。（二）初步筛选性会见在应聘人员填写求职表时进行。（ 3．生活设计；4．人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康与心理掩饰性等）；5．个人修养；6．求职动机；7．工作经验；8．相关的专业知识；9．语言表达能力 ...

的时间、质量和进度控制，负责现场管理工作； 5. 负责空调工程项目执行过程中的信息管理和合同管理，及执行过程中的相关协调工作； 6. 负责空调工程项目所需 经济和法律、法规知识 工作经验 有3年以上工作经验，有一定的项目管理经验 个人素质 具备一定社交、协调组织能力；具有能较快接受新专业知识的能力； ...

甄选 （一）求职表是企业初步甄选的手段之一，目的在于获取应聘人员的背景信息，对不合要求者加以淘汰。 （二）初步筛选性会见在应聘人员填写求职表时进行。 生活设计； 4．人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康与心理掩饰性等）； 5．个人修养； 6．求职动机； 7．工作经验； 8．相关的专业知识； 9．语言表达 ...