突出，绩效考核优良具有表率作用者。4．2．4公司形象促进奖（此奖项针对部门及个人）：公司部门及员工在对外衔接、联络、展示中表现优异，并造成一定社会影响者。 16．15工作环境不整洁者。4．5．16．16未能及时提交工作总结者。5．引用文件无6．记录《奖惩通报》7．其它7．1本规定由行政部制订并归口管理 ...

成员作为各级先进个人的人选；积极参加民主管理活动，参与经营部改革，实现班组民主管理全员化，每月召开一次民主生活会进行思想之助，做到考核，生产工作，生活分配， 情况；4．工资、奖金分配情况；5．宣传教育及政治学习情况；6．好人好事记录；7．家访解决职工困难情况；8．文体活动情况；9．经费收支及参加互助 ...

采用权责发生制，以人民币为记账本位币。九、一切会计凭证、账簿、报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写 、桌、椅要编号，经常检查核对。二十九、个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办理移交手续，如有遗失，照价 ...

制度等。内部会计控制制度，即任何经济 业务的处理，不能自始至终一个部门或一个人来完成，必须经过两个部门或两个人员共同完成，做到会计、出纳分管，钱财 项目的决策权限、投资项目的执行、投资项目的监督、投资项目的会计记录、完善的定期盘点核对工作，避免盲目投资、非法投资带来的资金的严重浪费与流失。 5.经济 ...

：与工作相关的知识与技能达到标准要求并高于其他员工）。6．个人仪表与个人卫生（如：个人仪容和卫生符合标准并高于其他员工）。7．对他人的礼貌程度 年_______月_______日 附件二：年度优秀员工评选标准一、有良好的出勤记录，全年出满勤者。二、工作主动热情，对宾客服务周到，且能与同事融洽相处者。三 ...

，绩效考核优良具有表率作用者。4．2．4公司形象促进奖（此奖项针对部门及个人）：公司部门及员工在对外衔接、联络、展示中表现优异，并造成一定社会影响者。 ．16．15工作环境不整洁者。4．5．16．16未能及时提交工作总结者。 5．引用文件无 6．记录《奖惩通报》 7．其它7．1本规定由行政部制订并归口 ...

成员作为各级先进个人的人选；积极参加民主管理活动，参与经营部改革，实现班组民主管理全员化，每月召开一次民主生活会进行思想之助，做到考核，生产工作，生活分配， 情况；4．工资、奖金分配情况；5．宣传教育及政治学习情况；6．好人好事记录；7．家访解决职工困难情况；8．文体活动情况；9．经费收支及参加互助 ...

和调解，做出最合理的生产计划。 五、确认 在合同签定后，对于担当来说，确认工作是最重要的。在安排确认时，要掌握以下几条原则： a) 首先排列生产计划 对于自己负责的所有资料要及时进行整理并归档，保持桌面清洁、资料摆放有序，分配到个人的档案橱要及时进行整理，保持资料的整体外观和实用性，不准乱放；对于公用 ...

方面有针对性的进行教育、培养和训练。本制度的制订，旨在使市场部的销售培训工作能规范化、制度化、系统化，为长富集团公司开拓市场、强化市场管理功能，培养和 考评结果将予以公布，每次接受培训的情况将作为提供网点扶持力度、经销商支持政策或个人工资晋级、职务升迁调整的客观依据，建档保存。五、培训奖惩制度5．1 ...

牌和有关运输证件属公司的无形资产，所有权属张家界市汽车运输有限责任公司。任何单位和个人无权转让、变卖及对车辆出租、车辆转卖，必须收回班线牌。第十九条 十九条 严禁“三品”托运，寄存、进站上车，成立安全小组，派专人检查“三品”工作并做详细记录。定时班车检票，对号入座，不发生错乘、漏乘现象，发车准时，礼貌 ...