处理的原料 质量负责，正确处理原料，使之达到最大限度地利用原料。 4．正确使用、保养机器设备，对本部门无安全事故负责。 5．正确使用、保管工用具，对本部门财产无损失负责。 6．严格执行卫生管理制度，对本部门卫生状况达标负责。 7．对本部门员工定工作量、定工作区域、 ...

旷工论处。旷工均开具过失单，连续旷工_______天作为自动离职处理。 4．加班考勤管理加班包括节假日、休息日加班及延时加班。公司原则上不鼓励加班，确因工作需要 ，由部门经理审核，报公司总经理批准方可。4．5．10公司实行奖励年休假制度，对于年度表现优秀的员工和各岗位骨干奖励休假作为带薪工作时间。4． ...

服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多一个月。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证明者，可请总经理特准延长其事假，最多一周，逾期再 ，视为出勤。 七、其他规定：车间班组，每班每天只许_______人请假，各部门管理人员每天请假人数不得超过_______人（病假除外）；凡发生请假者，部门负责人应安排 ...

实施办法》的有关精神，并根据工厂的实际需要，制定本制度。 三、在计量室主任的领导下，充分发挥其计量管理、计量监督、计量审核、计量仲裁、计量论证等职能 标准传递，并按标准严格执行。 六、负责备品、备件、设备仪器的保管使用，各类事故及时写出汇报。 七、积极宣传计量法令、法规和采用法定计量单位，宣传正确使用 ...

安全帽内。违者，罚当事人______元。2．按规定领用自救器，了解和熟悉发生事故时的自救措施和自救器正确使用方法。有关人员要按规定佩带瓦斯便携仪。违者 的，每次对责任人处罚______元，并按一般“三违”论处。3．运输工区严格执行井口管理制度，井上口、井下口管理人员对不排队上下或拥挤打闹的行为不管理、 ...

生产矿井的劳务派遣工纳入本矿统一使用和管理。劳务派遣工在煤矿工作期间，工资待遇实行同工同酬并执行企业的休息休假制度；生产矿井要关心劳务派遣工的工作和 安全第一的思想，遵章作业、杜绝“______”行为。劳务派遣工一旦发生工伤（亡）事故，生产矿井应及时通知劳务派遣机构，由劳务派遣机构负责工伤（亡）的善后 ...

档案事宜，主动热情地做好服务。 五、认真做好档案库房管理和安全防护工作，对库房进行安全防护检查，防止事故发生。对损坏变质的档案材料要及时采取措施，进行修补 保密制度和保密纪律，确保档案安全。 八、负责所管范围各项管理制度的制定和修改的起草工作。 九、认真学习档案业务知识，钻研档案理论；负责对兼职档案员 ...

市场变化情况，逐渐打开产品销路，防止库存积压。2.通过企业整顿，建立和完善各项生产管理制度，把工作转移到提高经济效益上去，要戒骄戒躁，认真找差距，公司的各项经济技术 等工作。针对本季度属高温季节，台风多，暴雨多的特点，要根据轻重缓急，采取可行的方法，预防事故发生，确保安全生产。三、各车间生产安排（略）...

甲方标准的产品和服务。 6．特许企业的管理与财务核算制度 6．1 特许企业应执行甲方《手册》规定的管理制度．规范标准。 6．2 特许企业应执行 不可抗力原因致使合同无法履行或无法全部履行时，甲方或乙方应在________日内，将事故情况书面通知另一方。 由于本款原因提前解除本合同的，双方负责。 15． ...

甲方标准的产品和服务。 6．特许企业的管理与财务核算制度6．1 特许企业应执行甲方《手册》规定的管理制度、规范标准。6．2 特许企业应执行 不可抗力原因致使合同无法履行或无法全部履行时，甲方或乙方应在___________日内，将事故情况书面通知另一方。由于本款原因提前解除本合同的，双方负责。 15． ...