人力资源主管了解完所在部门——人事部，上司——人力资源部经理以及人力资源管理的职责后，了解自己的岗位职责。人事主管的岗位职责总的来说是协助人事经理行使人事部门的权力 ...

规范及配合实际需要，拟订“在职训练计画表”，送教育训练部审核，作为训练实施之依据。 （二）教育训练部应就各部所提出的训练计画汇编“年度训练计画汇总表”，呈报人事部核签。 （三）各项训练课程主办单位应於定期内，填写“在职训练实施计画表”，提报呈核後，通知有关部门及人员。 （四）临时性之训练课程，亦需 ...

用品。（8）配合有关部门和方面做好医疗保健、结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。（9）完成人事部部长临时交办的其它任务。...

处分。2．所有员工应佩戴作为工作服一部分的名牌。不戴名牌扣人民币10元，员工遗失或损坏名牌需要补发者应付人民币20元。3．员工离职时须把工作服和名牌交回到人事部，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。三、仪表、仪容、仪态及个人卫生：1．员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。2．员工的工作衣 ...

部门名称：人事部 直接上级：分管副总经理下属部门：人事科、劳动工资科部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门管理权限：受分管副总经理委托，行使 ...

需自购材料，要有工程部开具工程材料预算表，经物资部领导审批後才给予购买。 （五）各部、分公司需要的劳动保护用品，开单经本部门成本中心授权人签名後，再由人事部主管劳动保护用品的有关人员审批签名，才给予办理审核领料手续。 （六）各单位要严格按本单位拟定的年度材料计划进行领料。对无计划和超计划领料，物资部 ...

享受医疗费全报待遇，其余子女享受半费待遇。职工无职业的父母凭以上医院单据报销一半医药费（家属名单由人事部门核定）。（三）职工子女学杂费，凭有效发票，经人事部经理签认，财务部经理审核，给予报销。（四）煤气瓶购置费凭有效发票一次性报销200元，夫妻双方在本系统工作的，只能报一方。（五）其他福利及医药费 ...

和敬业精神，安排员工工作岗位，委任工作职务。2．由于公司情况变动，公司在征求员工个人意愿的前提下，有权合理调整员工的工作。征求员工意见一般由办公室（或人事部）在正式下达工作调动令前的15天进行3．员工在何种岗位工作，即享受何种岗位的待遇、承担何种岗位的责任。4．公司鼓励员工创造性地工作。对创造性工作 ...

的发放，统一由公司人事部门处理，其中包括三个分公司的劳保用品计划。对独立核算单位的劳保用品，由本单位自行解决。各单位在领取劳保用品时，必须到公司人事部审批申请取货单后，仓库才给予发放。?（四）业务单式计划? 业务单式计划由公司业务部统一计划安排，包括三个分公司所需要的业务单式用量。各单位必须根据本 ...

,（15）,（17）等项，各营业部必须填报，其余费用均由总务部统一支付，惟各营业部若有自行支付的事情时，则应予列人；分公司在上述费用中除12项由人事部刊登部分可免例外，其余各项均应填报。16．本期损益：即本期营业及服务利益减除管理费用后的余额。（1）经营分析部分：本栏数字一律根据损益表栏各项数字，就 ...