11．严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；12．负责核定各岗位工资标准。 ，提出处理意见；15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与 ...

责任制认真开展质量成本的核算与分析工作，协助技术部门搞好产品质量的技术经济分析工作。?第八条 销售部的质量管理责任?1．严格按照销售合同规定，组织发货 的质量管理责任?1．针对我公司产品生产情况，组织有关人员进行质量管理培训学习，提高技术水平和操作技能，增强生产一线员工的质量意识。?2．积极采用现代化 ...

。（8）刊登广告费及印刷费发票或收据均应附具样本或样张。（9）员工出差差旅费应依照本公司《员工出差旅费报支办法》支给，并填具《出差差旅费报告表》检附有关 证明收入的凭证。（2）成品的销售应以本公司有关规定价格为其审核依据。（3）凡属出售资产的收入，应以合同、契约、开票议价的记录，或其他有关书面证据为其 ...

维修；3．财产核算管理部门—为本公司财务部，负责固定资产的核算，综合价值管理，每年组织清查盘点一次。（二）固定资产的建设与购置，一般按下列程序办理：1 批准—报总经理审核批准；3．对外订货—由主管部门负责对外订货，签订建设安装工程合同；4．建设安装—由主管部门负责监督施工单位施工，按工程进度付款；5． ...

合理、合法。第三条 负责指导、监督、检查和考核本组员工的工作，及时处理工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。第四条 按时编制月、季、年度 基金、工会经费，并按规定上缴工会经费。 第十二条 对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册、登记编号，按照《 ...

．制定本公司的发展规划及经营方案；3．决定本公司的增资、转让、合并、终止和解散；4．制定员工的劳动工资、福利和奖惩等制度；5．审查经营状况、财务预算和 决定，可随时撤换。 第八章 劳动管理本公司雇佣中国职工按照中国的有关法律和劳动管理的有关规定办理，依法签订合同，并在合同中订明雇佣、解雇、报酬、辞职、 ...

日内落实到加工部门，外加工大型或者高额配件必须在二个工作日内与加工单位进行接洽，按照规定签订加工合同，落实或者接洽每延迟一天，对其经办责任人罚款20元。无 绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。三、考核的目的：对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价 ...

并自主经营。甲方不负责乙方经营所需的任何费用。 三、加盟与投资1．乙方需付给甲方加盟费人民币￥_______元／每年，乙方必须在合同生效起当日内全额支付。2 ，不得将甲方任何部分内容透露给他人、其他公司或团体，乙方将承认这个经营系统的任何部分的机密性属于甲方的专利。3．遵守法律?乙方同意遵守地方法规和 ...

不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。8．负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。9．综合调配公司库存资源，订货时必须要 下要以先出库存为主。10．负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。11．组织本部门员工业务培训12．树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。...

其他成员与管理干部深入各单位宣讲形势任务，讲清困难与发展，增强干部员工市场意识、竞争意识、经营意识和生存发展意识。通过加强内外宣传报道，提高企业改革发展的紧迫感、危机感、责任感。五是服务大局，发挥工会、青团组织作用。通过组织召开集体合同平等协商会，聘任发电公司首届15名总经理联络员和 ...