电话证实《应聘申请调查表》中所填内容的真实性，包括工作经历、亲属关系等。3．新员工入职_____周内，应在公司指定医院进行体格检验，若体检不合格，公司可 并寄回公司，若担保人不能按时（以公司收到时间为准计算）将担保书寄回公司，公司可中止试用该员工。5．员工的担保人必须是直系亲属。6．综合部收到担保书后 ...

电话证实《应聘申请调查表》中所填内容的真实性，包括工作经历、亲属关系等。3．新员工入职_____周内，应在公司指定医院进行体格检验，若体检不合格，公司可 并寄回公司，若担保人不能按时（以公司收到时间为准计算）将担保书寄回公司，公司可中止试用该员工。5．员工的担保人必须是直系亲属。6．综合部收到担保书后 ...

第一章总则为进一步调动员工的工作热情，激发员工工作的积极性、创造性，整合人力资源的潜能，将员工利益与公司利益有机结合在一起，使公司的经营管理更 、经营成本、设施设备折旧和经营业绩。 第三章绩效考核的时间第三条绩效考核的时间为每年的_______至_______，考核时段为上年度的_______至十 ...

情况须有复命制，做到善始善终。17．工作时间不得擅离职守，当日事务应当日办理完毕。18．公司职员在递交文件时，要将正面文字对着对方的 额第二名且毛利润超过______万元，公司奖励______元现金；每月除管理人员以外的员工业务毛利润最高且完成任务者，公司奖励______元现金。11．向公司提出合理化 ...

病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。 （2）事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假 4．出差（1） 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。（2） 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需 ...

月。电话费采用统一托收方式的，超过额度部分由财务部从工资中直接扣除；采用实报的在额度内报销。 第七十五条 外聘人员除工资外，不享受企业其它待遇。编内 条 企业员工每周的正常休息日为两天，因工作需要调整工作时间的，每周应有一日休息。所有员工每年均享有国家规定的法定假日，为企业服务三年以上者，可享受年休假 ...

。5 ）检查餐厅布置是否整齐、清洁、美观。6 ）根据实际情况调配好员工的工作，保证服务质量。7 ）开市前指挥员工在指定位置迎接客人。四．做好开市后工作l ）开市 ，拉椅请坐，关照客人。2 ）宴会接待时要了解宾客情况，注意起、停菜时间，注意服务员服务动向，指挥上菜及换碟，做到行动统一，动作协调。3 ）散 ...

/人.天部门经理以上 住宿 /人.天根据实际情况， 员工在四川省外地区出差时，住宿补贴可在上述标准的基础上乘以 ；如在北京、上海等发达城市出差时，住宿补贴可 人.天， 元/人.天（省外），差旅补贴的计算按以下标准执行： 出差情况出差时间差旅补贴计算超过一天去程于中午 点以后，返程于中午 点以前。以半天 ...

考核工作；3．负责公司劳动用工制度、薪酬激励制度的制定与实施；4．负责办理员工社会保险事宜；5．负责人事档案的管理。第三条公司从业人员职级划分如下：高级 能按时打卡，应事先征得主管批准，并报考勤员登记。第二十条如因工作需要，公司每日工作时间依照国家有关规定，在保障员工身体健康的条件下，可延长工作时间， ...

时间以外工作的视为加班。（二）在生产一线的员工因连续作业要求而须延长工作时间的视为加班。（三）有下列情况之一者，不属于加班1．由于正常工作任务未 （二）加班补贴审批1．各单位、各部门月底前对当月加班情况进行汇总，填写《员工加班补贴发放审批表》，报经人力资源部审核。2．由人力资源部报集团分管劳动工资领导 ...