董事会决定的比例，预先提取储备基金、公司发展基金以及职工奖励及福利基金。 （b）任何一年的奖励及福利基金的数额不得多于公司百分之五的税后利润。 第 。 12．8 公司根据经营业务的需要，可按［中国银行办理中外合资经营企业贷款暂行办法］向中国银行申请外汇贷款和人民币贷款，公司也可从国外或港澳地区的银行 ...

之一者，得视其原因、动机、影响程度报请升职、记大功、记功、嘉奖、晋级之奖励，并列入考绩记录。一、对本公司业务上或技术上有特殊贡献，并经采行而获 。三、旷职一天，于年终奖金内扣减_______元。四、迟到_______次于年终奖金内扣减_______元。第二十条本办法呈经董事长核准后实施，修改时亦同。...

。第二条 适用范围 凡任职满______日以上的正式任用员工皆适用；但部分奖金支付办法，亦可适用于兼职人员。第三条 奖金结构 本规则所制定的奖金，包括下列 十一条 全勤奖金 员工在规定勤务时间内按时上下班且未有舞弊者，可按下列规定予以奖励 （一）全月无请假、迟到、早退、私自外出时，则每月发放全勤奖金 ...

质量问题造成的经济损失根据双方约定提出补偿的要求。 第二十条乙方享有获得相关销售奖励的权利。 第七章乙方义务 第二十一条乙方保证承担“_________”品牌维护和推广 与受许人结算货款，货款结算一律采取现款现货的结算方式。 第八章销售奖励形式及标准 第二十三条受许人年终完成年度销售任务时，特许人将以 ...

组织实施技术改造、技术引进项目；4．按质量标准对产品实行质量监控；5．负责奖励方福利基金的二次分配。 第五章 财务管理制度和利润分配形式第二十条 公司的 内根据需要确定。第二十五条 从业人员的招聘、录用、辞退、开除的原则．和办法以及从业人员对企业的权利、义务按国家有关法规及公司具体情况另订细则。第二十 ...

条 按照规定，进行税务登记，照章缴各种税款。第十六条 税后利润分配方式：____________________。税后利润：作为生产发展资金，作为职工福利资金，作为职工奖励资金。第十七条 要认真贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合本企业的实际情况制定相应劳动工资制度。（注：以下条款各企业可根据 ...

中国税法的有关规定，从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金，提取比例由董事会决定。第五十三条 公司依法缴纳所得税和提取各项 总额的百分之二拨交工会经费，公司工会按照中华共和国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。 第十一章 期限 终止 清算第六十七条 经营期限为 ...

五十五条 公司职工的招收、招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、生活福利和奖励等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》和北京市的有关规定办理。第五十 工资总额的百分之二拨交工会经费，公司工会按照中华全国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会 第六十六条 经营期限为______年，自营业执照签发之日起计算 ...

。所需费用由各股东方自己负责。6．公司职工的招收、招聘、辞退、工资、生活福利和奖励等事项，按照国家有关劳动管理规定及其实施办法，经董事会研究制订方案，由公司集体或分别的订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。十一、违约责任1．资金提供方： ...

的_______％提交工会经费。合营公司工会按中华人民共和国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。 第十三章税务、财务、审计 第四十四条合营公司按 记帐。 第五十条合营公司每年从税后利润提取储备基金、企业发展基金及职工奖励福利基金。每年提取的比例由董事会根据企业经营情况讨论决定（也可以协商确定 ...