之间由于内部经济往来而通过财务部门（内部银行）进行结算所需选用的一种价格标准。第三条 运用内部结算价格，在于划清各责任单位的经济责任，以实际成本与 ：内部结算价=计划成本×（1＋内部利润率）第九条 目标成本定价法。公司实行目标管理制度，相应以目标成本作为内部结算价。目标成本一般根据公司目标利润，定额等 ...

，事后须在10天内报帐结清。四、因公出差产生的车费、住宿费，经主要领导审批后，按标准报销。五、财务人员应严格遵守财经纪律和财务制度，认真把好财务关，为主要领导当好参谋助手。...

听从用车部门的工作安排。9．驾驶员全年安全行车，未出交通事故的，按公司安全管理制度规定执行。发生交通事故，除取消安全奖外，交通事故由驾驶员按《2003年 年标准和统计口径执行。3．内部费用以“用车单”为准，按各部实际用车里程数与标准单价计算。4．对于不属车队服务范围的用车，用车部门填写“用车单”一式二 ...

措施等负有组织领导的具体责任。2．熟悉保安岗位职责、任务、工作要求、考核标准、掌握____保安工作规律及特点，加强重点岗位的安全防范。3．带领保安人员 不怕艰难险阻，不怕牺牲，坚决完成任务，确保顺利完成各项警卫安全任务。消防管理制度一、消防安全管理规定1．本单位和外单位因施工动火的工程，必须到安全保卫 ...

组织设计和整体施工方案：主要审查是否有工程质量保证体系确保工程质量；是否能达到科学管理，施工方案、施工方法是否实际；是否采用了先进技术提高效率降低成本；施工总平面图 施工。施工过程中或工程竣工后，必须按标准的规定验评分项、分部及单位工程的质量等级。第七条 施工现场及施工过程中的安全管理：1．现场管理。 ...

，强化费用控制。2．适用范围_______有限公司员工费用报销管理。3．职责3．1行政人事部负责制度的制定；3．2各部门负责按照制度执行。4．内容4．1费用报销审批权限4． 计算完毕，并交总经理签批。4．4．2差旅费4．4．2．1出差人员住宿费、伙食补助实行限额控制，部分包干的办法，标准请见下表（略）...

根据情节轻重，承担因此造成的责任和相应的经济损失。七、财务、票据管理制度1．严格按照会计制度规定记帐、算帐、报帐，实行日清月结，保证帐帐相符 月，培训期间只发基本工资，并调整股长和责任人的工作岗位，另行安排。第二章考核标准第三条存有下列情形之一的，停职待岗，有关责任人员经教育不改的，予以辞退或 ...

纪要由商务做好报送总经理，抄送总公司行政部。 五、分公司各部门需要制定的相关管理制度及奖惩办法制定流程根据需要由部门经理起草，报送总经理审批，并抄送行政部 、工作规范：同总公司《工作规范》 九、薪酬制度：岗位工资按地域差异，相同岗位的岗位工资较公司级别标准低____%，其他补助同总公司《员工薪酬及福利 ...

根据情节轻重，承担因此造成的责任和相应的经济损失。七、财务、票据管理制度1．严格按照会计制度规定记帐、算帐、报帐，实行日清月结，保证帐帐相符 月，培训期间只发基本工资，并调整股长和责任人的工作岗位，另行安排。第二章考核标准第三条存有下列情形之一的，停职待岗，有关责任人员经教育不改的，予以辞退或 ...

会议纪要由商务做好报送总经理，抄送总公司行政部。五、分公司各部门需要制定的相关管理制度及奖惩办法制定流程根据需要由部门经理起草，报送总经理审批，并抄送行政部 、工作规范：同总公司《工作规范》九、薪酬制度：岗位工资按地域差异，相同岗位的岗位工资较公司级别标准低____%，其他补助同总公司《员工薪酬及福利 ...