落实领导值班和节假日的值班。1．8 负责处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。1．9 负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和检举信。1．10 5S标准搞好有关工作，制定公司现场综合管理标准并督导实施。5．11 制定设备操作规范，指导生产员工按章操作。5．12 负责公司生产工位器具的管理、组织、 ...

支持。6．负责本项目初次的员工培训工作，包括生产操作和控制要领、分析化验的规范和行业安全教育等有效培训的落实。 第十三条双方的共同义务1．同意自签署 受任何第三方的指控。如果第三方提出侵权的控诉，则乙方应与第三方处理此控诉并负责法律和经济责任。 第十五条乙方提供合同产品的设计计算、产品图纸、制造工艺、 ...

1．0目的为加强对员工培训工作的规范管理，提高公司员工队伍整体素质，结合我司员工的结构状况及经营特点，制定本管理办法。2．0适用范围本办法适用于公司 0附则5．1本办法由综合事务部负责解释、修订。5．2本办法如有与国家政策、法律、法规有关规定相抵触的，则以国家规定为准；如有与公司以前相关规定相抵触的， ...

第1章 总则第1条 为规范企业并购行为，减小并购成本，防范并购交易风险，特制定本制度。第2条 本制度适用于参与并购行为的所有相关人员。第2章 的缘由。2.目标企业的市场价值和竞争态势。3.目标企业的财务状况。4.目标企业法律事务方面。5.目标企业的企业资产和生产管理情况。6.目标企业的采购、供应情况。 ...

质量的监督和管理。各级服务单位应与同级税务局签订服务协议，明确工作程序、业务规范和权 力义务等。每半年对服务单位的服务情况进行一次走访调查，写 应对其报告的丢失发票是否已申报抵扣进行检查，对纳税人弄虚作假的行为，按照有关的法律法规进行处理。 第八章 附则 第六十三条 本办法由财务部负责解释，自2006 ...

对住户的投诉，按“恒护中心”的操作机制，本着“细心细致、公平公正、实事求是、依法合理”的原则，以国家的法律、地方法规、行业规定及业主公约、住户手册为依据，遵循“礼貌、乐观、热情、友善、耐心、平等”的服务方针，认真听取，在相关规范记录本上详细记录投诉事件的发生时间、 ...

总则第一条根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规和文件规定，特制度本章程。第二条本章程作为规范后勤公司的组织与行为的基本条件，对后勤公司及其董事会 所产生的债权、债务责任。第八条公司从事的经营、服务和管理活动，必须遵守法律，遵守职业道德以及精神文明建设规章，接受政府、社会的监督与检查。第九条公司依法 ...

借给他人蒙混入厂者n.无正当理由拒绝领导的工作分配调动者o. 违反技术操作规范或安全卫生分配调动者p.有记大过各款行为之一，经记大过处分后，仍不知悔改 相关层级核准，并经管理部正式公告奖惩案件者须由人事登记录入个人档案本办法如与有关法律法规相抵触时，以国家法规为准职工违反《治安管理条例》或其它法律法规 ...

1．目的明确、规范办公用车的管理和派车流程,合理控制办公费用成本。2．范围本规定适用公司各单位3．职责3．1 办公室是办公用车的主管部门，负责 租赁的方案后交经理办公会确定承租单位（个人）。4．1．4 承租单位确定后由法律顾问协同办公室一同拟定租赁合同，执行合同管理程序。4．2 办公用车4．2．1 因 ...

为规范产品合同的管理，提高合同签约及履行的质量，根据公司总经理层要求，现就合同的签订及评审程序重申有关规定如下：一、合同的签订应遵循以下原则1 帐协议以及用户对合同数量、交货期、价格、特求等方面要求变更的通知等所有具有法律效力和法律意义的资料）其中一份原件必须由财务部保管，其他部门均以复印件保存。⑴ ...