条件另见标准。3．应聘人员均须通过本公司的应聘人员资格考查和能力测试。资格考查和能力测试的标准由公司统一制定。4．公司聘用员工，一律实行劳动合同制。 国家有关规定给予补偿。3．员工严重触犯国家刑律被判刑的，或严重违反本公司规章制度、并造成公司严重损害的，公司可以即时除名，并不予任何补偿，造成经济损失的 ...

，经公司领导批准后实施。第二条 全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作。如有重大事项应及时向 条 抓好员工的管理工作，经常深入基层研究，掌握情况。合理安排使用管理人员，发现人才，及时提出管理人员调整意见。第六条 组织制定、修改、充实各项规章制度，做到 ...

选举理事长、副理事长；八、制订、修改集团和有关规章制度；九、决定集团的终止和清算；十、其它需由理事会决定的事项；第十三条 理事会会议每年不得少于一次， ，并向理事会报告工作：二、执行理事会决议；三、提名副理事长；四、主持制定集团中长期发展规划；五、主持制定集团年度经营计划和投资方案；六、主持制定集团 ...

选举理事长、副理事长；八、制订、修改集团和有关规章制度；九、决定集团的终止和清算；十、其它需由理事会决定的事项；第十三条 理事会会议每年不得少于一次， ，并向理事会报告工作：二、执行理事会决议；三、提名副理事长；四、主持制定集团中长期发展规划；五、主持制定集团年度经营计划和投资方案；六、主持制定集团 ...

说明书 页 次 第页 共页 生产部职务说明书 文件类别： 文件编号： 版 本： A 制定日期： 年 月 日 生效日期： 年 月 日 内容页数： □非受控 （盖章） 工作目标与职责： 1．认真宣导，贯彻落实厂部和车间的各项规章制度。 2．对本组员工的劳动纪律、劳动秩序负责。 3．负责训练本组员工和提高 ...

职务说明书 页 次 第页 共页 生产部职务说明书 文件类别： 文件编号： 版 本： A 制定日期： 年 月 日 生效日期： 年 月 日 内容页数： □非受控 （盖章） 生产效率。 职责： 1．认真宣导，贯彻落实厂部和车间的各项规章制度。 2．对本班员工的劳动纪律、劳动秩序负责。 3．负责训练本班员工和 ...

合理工艺流程和控制措施 工作要求： 工作目标与职责： 1．贯彻执行公司、厂部制订的规章制度，对车间内一般性事务全权负责 2．对车间无安全事故负责 3．对 提高负责 10．对提高劳动生产效率和降低生产成本负责 11．对设备、工用具的正确使用和合理维护负责 工作完成结果及衡量标准： 1．生产日报表于次日 ...

标准： 1．厂区无安全事故发生 2．公司无消防事故发生（有防火预案各种灾害发生的处置方案） 3．保安形象佳（上班时着规定制服，对人有礼貌） 4． 健全（门禁制度、巡逻制度、安全生产制度、消防制度、保密制度及其它与安全相关的规章制度） 5．工作资料存档，分类清楚并有序存放（巡逻日志、每天交接班日志、各 ...

的联络、协调、沟通工作 8．负责树立并保持保安窗口形象 9．完成直属上司交待的其它工作事项 衡量标准： 1．厂区无安全事故发生 2．公司无消防事故发生（ （门禁制度、巡逻制度、安全生产制度、消防制度、保密制度及其它与安全相关的规章制度） 5．工作资料存档，分类清楚并有序存放（巡逻日志、每天交接班日志、 ...

代表列席有关会议。第二十条 公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。第二十一条 有下列情形之一 在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。公司清算组应当自成立之日 ...