。 行政部于2007年元月份进行累计每人的总分数，加上基数即是2006年生产员工的年终奖金，经总经理批准后，送财务部发放。 评比条件（每条1分） 1．当月要满勤，请假1天以上（含1天），此条无分。 2．准时上下班，不迟到不早退，迟到或早退1次者，此条无分。 3．服从上级领导分配，不挑肥减瘦，不服从 ...

手机、BP机关到静音状态，接听要离开会场。 4．开会时不准交头接耳。 5．周一例会全体领班级以上人员必须准时参加例会，不能参加者需提前2小时以上向办公室请假。演艺吧经理周一、五参加例会，领班周三参加例会。 6．所有开会人员必须准时参加，经理迟到一次罚款50元，无故缺席罚款100元。主管及领班迟到一次 ...

第五条 投保在厂区工作的临时人员应由人事部门办理劳保投保后，始得入厂工作。第六条 管理1．临时人员于工作期间可请公伤假、公假、病假以及婚、丧假，其请假期间除公伤假外均不发给工资；2．临时人员的考勤、出差比照编制内助理员办理。第七条 终止雇用临时人员于工作期间如有不能胜任工作，违反人事管理规则规定，事 ...

30日前预先通告。从业人员对于其所承受之工作不能胜任时，本公司亦可随时解雇，并照上项规定日期预先通告。五、从业人员在接收前项预告后，如另谋工作可以于工作时间请假外出，但每星期不得超过两日之工作时间，其请假日之薪资照发。六、依照规定，解雇人员时，除预告期间发给工资外，并依下列规定，加发资遣费（但如系 ...

欢迎或放行。2．4 对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不亢不卑。3．保安人员编制及排班：3．1 所有保安必须在厂内食宿，需要外出在外留宿者必须先行请假。3．2 公司保安队设队长一名，副队长一名，保安员若干名。3．3 保安员受保安队长领导，保安队长不在时，由副队长代行队长职责，保安队长直接对厂长 ...

应先由接待人员或各部门主管先行联系。四、上班时间工厂员工不准外出会客，自行车要停放在指定地点。五、员工要遵守作息制度，上班时间为8：30-17：00请假要办理书面手续。上班时间一律不传呼私人电话，也不许员工打私人电话。六、不允许夹带物品出厂，门卫有权检查，一经发现严肃处理。七、员工上班一定要穿工作服 ...

批准，要由介绍人和担保人，填写员工登记表，提供身份证、技术等级证明，试用期为1-3个月，试用合格后与厂方签订合同。4．员工要遵守作息制度。上下班要专人考勤，请假要办理书面手续，上班不准在厂内打私人电话，不准在接待室闲谈，不准在厂内会客。5．坚守工作岗位，上班要穿工作服，佩带标志，不准穿拖鞋，不准串岗 ...

概况 物价品采购状况 明 日 特 价 品 编号 品名 单价 数量 一般价格 购货处 备注 特别事项 员 工 相 关 事 项 相 关 变 动 旷工 迟到 早退 请假 出勤 离职 其他 备注 ...

数 件，金额 劳保数 新人件 件，退 件，医疗单件 件 送医院 迁调 出勤状况 迟到早退 （人/次） 请假 病假 （人/次） 事假 （人/次） 公伤 （人/次） 婚假 （人/次） 旷职 （人/次） ...

姓名 工号 性别 部门名称 部门编号 职务 负伤时间 负伤地点 负伤原因 调查结果 负伤情形 处置方法 已送医院医治，需住院 已送医院，予请假 天 裁决 备注 第一联：原部门存 第二联：送人力资源部 第三联：送安全卫生部门 ...