物品摆放整齐，如人为损坏公物及租住房屋原有设施，照价赔偿。4．驻点人员外出时要有防范意识和安全意识，应做好自身的保护工作，以防止发生意外。5．驻点电脑由内勤保管和使用，在使用电脑的同时做好保养、维护和管理工作。6．驻点电话及传真只用于公事，不得因私使用电话，驻点 ...

招聘、录用事项。（4）专家顾问的外聘事项。（5）一项金额10万元以上的赔偿事项。（6）一项金额5万元以上的办公事务开支事项。（7）一项金额5 会议议程安排。3．会议记录与纪要整理。4．会议议决草案起草。5．会议文件的保管。6．对会议决议实施情况进行调查，及时向总裁报告。第十条 实施报告部门经理或室主任 ...

招聘、录用事项。（4）专家顾问的外聘事项。（5）一项金额10万元以上的赔偿事项。（6）一项金额5万元以上的办公事务开支事项。（7）一项金额5 ．会议议程安排。3．会议记录与纪要整理。4．会议议决草案起草。5．会议文件的保管。6．对会议决议实施情况进行调查，及时向总裁报告。第十条 实施报告：部门经理或 ...

检查或清洁电脑及相关外设。第六条 凡发现由于以下情况造成硬件的损坏或丢失的，其损失由当事人如数赔偿：违章作业；保管不当；擅自安装、使用硬件和电气装置。第七条 电脑部将根据检查的结果，按季度对认真执行本规定的专业负责人和系统维护人员进行奖励（具体办法另行公布）。附则第八 ...

招聘、录用事项。（4）专家顾问的外聘事项。（5）一项金额10万元以上的赔偿事项。（6）一项金额5万元以上的办公事务开支事项。（7）一项金额5 会议议程安排。3．会议记录与纪要整理。4．会议议决草案起草。5．会议文件的保管。6．对会议决议实施情况进行调查，及时向总裁报告。第十条 实施报告部门经理或室主任 ...

。采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。第三条 信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出电脑室。第四条 电脑室员工应爱护 轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。第七条 电脑室设备应由专业人员操作、使用。禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。...

，管理员将图书交借书人，应先抽出图书卡，由借书人签章后，一并与借阅单妥为保管。第十五条 员工还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员除将借阅单归还借书人作废 画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔偿。第十七条 员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者 ...

。9．交货延迟者。10．装运错误者。11．交货单误记者。12．仓储保管不当者。13．外观标志不符规格者。 14．检验资料不符者。15．其他 15），并上报总经理核准后由人事部门公布。 损失项目 捐失金额计算方法 索赔 依实际赔偿金额计算损失。 折让 依实际折让金额计算损失。 退回 依实际退回数量以实际 ...

由出席会议的董事和记录员签名，并作为公司档案由董事会秘书保存。股东大会记录的保管期限为15年。 第75条 对股东大会到会人数、参会股东持有的股份数额、授权 第89条 任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使公司造成的损失，应当承担赔偿责任。 第90条 公司不以任何形式为董事纳税。 第91条 本节有关董事 ...

缴的出资额承担公司债务；三、公司办理工商登记注册后，不得抽回出资，违者应赔偿其他股东因此而遭受的损失；四、遵守公司章程规定的各项条款。（注：可根据 会计帐册、报表及各种凭证应按财政部有关规定装订成册归档，作为重要的档案资料妥善保管。 第八章 合并、分立和变更注册资本第三十九条 公司合并或者分立，由公司 ...