耗用表等费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取福利基金。十二、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、 档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。十三、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理 ...

年度，具体以承包协议确定的时间为准；第七条 承包到期后的30天内，公司办公室根据年度车辆维修费用清单的统计数据对承包人进行考核，承包人在承包期内的车辆 扣除；第八条 承包人在承包期内因故调换车辆或者不再驾驶实行维修承包定额的车辆，公司办公室将在30天内对其进行离岗考核，离岗考核组由其本人、接任驾驶员、 ...

结束三日内必须完成《出差报告》的《出差总结》部分。四、差旅费差旅费是指公司员工外出公干期间为完成预定任务所发生的必要的合理费用，具体包括：在途交通费 费、文件复印费、传真费等，实报实销。7．办事处主任、部门经理的手机话费在公司报销标准内，扣除私人话费，实报实销。五、备用金管理1．根据工作需要，员工出差 ...

不在公司，可由销售办主任代其填写，但业务员必须在回公司24小时内主动找营销办主任复核签字，逾期视为认可，否则出现一切责任由业务员承担。不填写承揽评审 其他错误时，分别由打包计量人员及相关责任人承担一切责任），杜绝因重量不足影响我公司信誉的现象。（4）成品销售时，由销售部经理或业务员陪同顾客到仓库提货。 ...

工外出患病住院，需持当地县级以上医院诊断书按病假处理。五、工伤工伤的有关规定按公司安保部下发的《职工工伤暂行办法》执行。六、审批权限1．工人请假（1） 及工资表经单位领导签字后报人力资源处，履行工资审批手续。不按时上报，逾期公司不予审批工资。八、本管理制度经职代会讨论及市劳动部门审查后实施。1．本管理 ...

被选送进修的员工，限于授考国内公正职业学梗或专科以上的学校，并要与本公司各所属机构业务有关。第五条 受奖助的员工每年在校总人数，不得超过该事业机构 呈交报告及成绩单者；5．学业总成绩不及格者。第十条 受奖助职工毕业后，应立即回本公司工作，其继续工作年限不得少于受资助年限，其合同另外再订。第十一条 受奖 ...

经济核算员的业务指导，建立核算台帐、图表(班组按日公布核算金额)。10．与公司企管办共同制订目标成本管理相关考核指标及其数据的收集整理工作。11．参与协助 措施，努力完成国家规定的各项财务指标。15．负责编制、汇总、平衡和修订公司年、季度生产经营综合计划，统一上报下达。16．负责做好生产、经营进度的 ...

会计法》及集团公司、平朔总公司的财务管理制度，组织好会计核算工作。（2）按照公司的经营计划组织编制年度财务计划，促进各项经济指标的实现和完成财务会计工作任务。 ，严格控制和监督各项费用的支出。（3）建立健全各项财务会计制度，根据公司业务的特点、管理的要求和会计业务的实际，建立会计核算体系，合理组织会计 ...

或者与同事们如何相处等等，都可以通过一个360级的评估方法：由该雇员在公司内的上司或下属来打分评级，以及通过单独面谈的方法来衡量。关键在于，不仅 地发挥激励作用，那么你提供的金额至少要高于被奖励者基本工资的 10％。实际上，公司支付的奖金金额远远低于这个比例。各种奖励，包括奖金、认股权、利润分成等等， ...

一）依教育训练的内容，分为以下三类：1．质量管理基本教育：参加对象为本公司所有员工。2．质量管理专门教育：参加对象为质量管理人员、检查站人员、生产部及 与群体的合作，创造明朗愉快的工作场所，促进管理活动的水平，实现“目标经营管理”，公司内各部门来共同组成质量管理圈，以推动改善工作。附则第三十一条 实施 ...