章 选聘程序第十一条 采取个人申请、基层逐级考核推荐、部门审核、选聘工作专业评审组评审、公司领导集体讨论审批的程序进行。（一）发布信息评聘前公司 岗位操作能手享受副科级体检、疗养和通讯费待遇。 第七章 组织管理第二十一条 公司人力资源部是技术专家、岗位操作能手选聘管理的业务主管部门，负责制订技术专家、 ...

完整齐全，验收及时，标明型号、规格、数量等，出入库单据妥善保管，严格执行公司物资管理制度，认真办理产品出入库手续；6．负责库存产品的保管。认真保管在 ，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生；14．负责做好广告宣传，正确编制年度销售费用及广告费用计划；15．按时完成公司领导交办的其它工作。...

委员会无记名投票，并统一公布各竞聘者的得票结果。得票最高的前二名竞聘者参加复试。第十条 复试由公司领导（或委托人事部门）对竞聘者进行面试。面试后，由经理办公会议决定人选，由公司总经理（或总经理委托人）聘任，试用期三个月。试用期内，如不能胜任者，由第二名自动接替，前者 ...

安全和健康，做到安全生产、文明生产，根据有关法规，特制定本办法。第二条 公司严格贯彻“安全第一”、“预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，严格执行 责任；分公司的负责人，对分公司的劳动安全卫生负直接领导责任。2．公司实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，必须同时落实劳动安全卫生措施；实行 ...

______个，绘制分析图表______份，应用现代化诊断技术和方法______种。在全厂各级领导和广大职工的热情支持下，诊断工作取得了预期的效果。二、诊断评价______有限责任公司建于____________年____ 月，是个有______历史的______企业。公司占地______平方米， ...

公司科技档案分别由有关部门取得利用，统一整理，系统齐全后移交档案主管部门管理。公司财务档案由财务部门归档管理一年后移交档案主管部门管理。各单位、部门在生产 ．公司制定的计划、统计、预决算、工作总结。6．公司主持召开的各种专业会议形成的领导讲话、文件和会议总结纪要，以及参加上级和外单位召开的会议带回需要 ...

必须严格按照门禁有关规定车辆进出管理规定验单放行。5．车辆保养规定5．1 本公司所有司机应严格执行车辆保养规范，维护车辆最佳状况。5．2 司机全面监督车辆维修、 回厂制度，任何人员不得将车辆开回家中，因特殊原因不能回厂，须经公司领导批准，并确认车辆在外停放安全，否则后果处负。8．11 出车前严禁饮酒， ...

技能，团结协作，完成工作任务。提高自身修养，做到诚实守信，增强主人翁意识，维护公司荣誉，保证企业奋斗目标的实现，本着公开、公平、公正的原则制定本守则。1 相互关怀，同事间要通力合作、和睦相处，言行要诚实、廉洁、勤勉。2．公司员工对直接上级领导交办的工作要及时保质保量完成，不准推委、拖压，做到令行禁止。 ...

1/3以上的董事提议，可以召开董事会临时会议。第二十三条 董事会会议原则上在公司所在地举行。第二十四条 董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时由副董事长 方推荐。第三十三条 总经理对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合营公司的日常生产、技术和经营管理工作，副总经理协助总经理工作，当总经理不 ...

，会议作出的决议即为有效。 第六章 董事会和总经理第二十六条 董事会是公司常设权力机构，对股东会负责。董事会由______人组成。第二十七条 董事会由股东会 工作，在董事长不能履行职权时，按委托代行董事长职权。第三十四条 公司实行董事会领导下的总经理负责制。总经理由董事会聘任或者解聘。第三十五条 公司 ...