部门：负责本企业生产技术、产品设计、工艺设计等问题；劳动工资部门：负责本企业的劳动人事管理，确定生产定额、工资奖励等；财务部门：负责本企业的 （计件或计时……）工资形式，多劳多得。3．劳动保险制度，本企业按照市保险公司有关规定（例：市保险公司[1988]90号文《北京市乡镇集体企业养老保险实施办法》） ...

、合营双方的出资额、出资比例和出资方式、出资额的缴付期限以及出资额欠缴与转让的规定 4．1 公司的注册资本为人民币______万元。 4．2 甲方的出资额为注册资本的 向中国银行申请全部汇出。 第十三条财务、会计及税务（略） 第十四条劳动管理、工资、福利及劳动保险（略） 第十五条保险（略） 第十六条 ...

，争取上等级并取得国家计量部门的确认。 （4）定额管理制度。核定人员编制，执行国家各类费用定额、 劳动定额、材料消耗定额、材料储备定额以及设备完好与利用 5.经济合同管理制度。市场经济是以信用为基础的经济，经济合同是信用的表现形式。经济合同的签订，特别是购销合同的签订应严格执行《合同法》的有关规定， ...

ＸＸ路100号 第二章 公司经营范围 第三条 公司经营范围:房地产开发与经营；物业管理；建筑工程设备租赁。 第四条 公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是 ，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 第三十六条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险， ...

、副经理________名，由董事会聘请，任期________年。公司的经营管理机构由董事会决定。 第七条劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利（略）第八条 有关主管部门审批后生效。协议中如有未尽事宜，由双方共同协商，作出补充规定。 第十条本协议生效之日，即公司董事会成立之时。公司董事会负责办理公司 ...

任何人对分配方案持有异议，应由合伙人全体会议讨论裁决。 第四条合伙事务的经营管理1．合伙事务由全体合伙人共同参与。若有争议，依半数以上的主导意见决定。 处理合伙事务应像对待本人的事务一样慎重。5．合伙人处理合伙事务的劳动报酬由内部工作承包合同规定，合伙人不得以任何形式从经营体内索取回扣。6．合伙人有权 ...

1．0 目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2．0 适用范围适用于________公司所有员工。3．0 责任各部门主管、经理。4．0 程序内容 生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。⑤ 员工无论休何种病假，必须按时递交有效的 ...

休假程序1．0目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2．0适用范围适用于公司所有员工。3．0责任各部门主管、经理。4．0程序内容4 的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明 ...

1．0 目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。 2．0 适用范围适用于________公司所有员工。 3．0 责任各部门主管、经理。 4．0 程序 、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。⑤ 员工无论休何种病假，必须按时递交有效的 ...

、方针、政策，执行商品供应政策和物价政策。4．包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商。 五、商店权限公司承认商店有如下自主权 一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定。4．财务权：费用支出、财产添置、报损报溢，集体福利、经营发展基金等，按国家有关部门规定，由商店自行 ...