条食堂人员每年必须进行定期身体检查，出现不适合食堂工作的情况，解除聘用。 第三章就餐管理第十五条在职工食堂搭伙的所有职工要缴纳搭伙费，具体收费标准由主任 有来客时尽量少打，避免出现菜肴不够的现象。第二十条来客较多，有关处室又没有及时申请的，该处室负责人、工作人员应先安排客人就餐，自己请食堂人员另外解决 ...

卫生由办公室统一安排打扫。 3．员工只能在非禁烟区抽烟。 4．卫生清理时间为每天下班后或上班前。 5．值日情况每天由办公室人员负责检查，发现有漏值日 的员工，解退须由中层决定。 6．公司若决定解聘某员工，须提前____天通知本人。 7．员工辞职，员工须提前_____个月提交辞职报告，否则无当月工资。 ...

。现就三个方面对本年度我任职工作情况给大家作汇报，请大家给予评议。一、思想学习方面：1．认真学习学院的相关文件通知精神，积极参加后勤服务中心的各项 部门人员参与采购；对零星采购业务，坚持二人一起采购，在采购过程中互相监督；一年来在采购过程中没有出现收受回扣以及违反职业道德行为。二、工作方面：常规工作（ ...

提取和使用。 第八条 劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立。工会组织（没有工会组织的应选举工人代表）可以代表职工与企业就劳动报酬、工时休假、劳动安全 收入1‰以下的罚款。 第三十三条 以上各项罚款，当地劳动行政部门应在对其警告后仍不改正的情况下，方可实施。 第三十四条 上述行政处罚，由劳动行政部门 ...

指定或批准休养、参观、访问的模范人物或代表，以及因工（公）负伤人员在医疗期间，根据实际情况核给公假。（2）调遣假员工异地调动，有家属随迁的，不超过 待遇处理。员工配偶、父母均已死亡，又未重新结婚，而且身边没有子女者，如有16岁以下的未成年子女寄养在外地的，按未婚员工探亲假处理。（7）员工探亲假期不包括 ...

也不得超过15天的日常零星开支。对没有银行单独开立账户的附属单位也要实行现金管理，必须保留的现金，也要核定限额，其限额包括在开户单位的库存限额之内。商业和 予以纠正，并进行处罚。另外，开户单位的主管部门也要定期和不定期地检查所属单位执行国家管理制度的情况，发现问题及时纠正，并将检查情况通知开户银行。...

不可撤销担保书作为偿还贷款的保证。 八、违约及违约处理 （一）违约 借款人发生下列情况中一项或数项时即构成违约。 （1）借款人不能按申请书所列的 解决，协商不成时，双方同意由______仲裁委员会仲裁（当事人双方不在本合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉）。 借款人公章： ...

，每月_______号向甲方财务交付）。2．对乙方制定的车辆管理制度和发布相关的通知、通告进行审核、未经甲方审核批准的信息不能公布和实施。3．提供完善的 保证金不予退还。 十、乙方在车辆保管过程中出现故意伤害、破坏进驻中心的人员和车辆的情况或连续发生两次车辆被盗的情况或车辆被盗没有给予赔偿视为末尽保管 ...

_____月考核期，平均每月销售额应达到_____万元，考核期没有达标甲方可以提前终止协议。2．乙方不得在其专卖店内销售非甲方生产的产品，否则甲方可以提前终止 协议的优先权。协议履行期间，任何一方如需提前终止协议，应提前一个月书面通知对方，支付相应的费用，并给予对方合理的经济补偿，可提前终止协议。擅自 ...

校园招聘必须由集团人力资源部统一策划组织，下属各产业公司人力资源部可根据自身实际情况选择是否参与。涉及企业形象宣传的范畴，集团人力资源部与策划外联部应互相配合 个人职业生涯规划相一致的工作岗位。出现职位空缺时，一般应优先考虑在内部征聘，内部没有合适人选，再进行外部招聘。第二十三条 外部招聘的目的是， ...