（1）根据市场营销职能制定市场营销策略，选择有效的目标市场，建立公司的销售管理制度。（2）根据市场经济条件下公司财务管理职能，建立总会计师协助总经理管好公司整个 特别是牵涉到员工个人利益的敏感问题处要公开；三是有一套科学的奖励办法，真正奖励各个环节的超额劳动；四是量才使用，使每个员工都能充分发挥自己的 ...

，结合本科室经营（生产）需要和实际，制定出各项可行的管理和考核制度、办法，报公司批准，并严格组织实施。5．各科室要加强核算， 人均惩_______－_______元；同时，与任务比，公司按上升_______%的绝对数进行奖励，科内奖公司兑现额的_______－_______%。（以财务报表为考核依据） ...

（1）根据市场营销职能制定市场营销策略，选择有效的目标市场，建立公司的销售管理制度。（2）根据市场经济条件下公司财务管理职能，建立总会计师协助总经理管好公司整个 特别是牵涉到员工个人利益的敏感问题处要公开；三是有一套科学的奖励办法，真正奖励各个环节的超额劳动；四是量才使用，使每个员工都能充分发挥自己的 ...

，结合本科室经营（生产）需要和实际，制定出各项可行的管理和考核制度、办法，报公司批准，并严格组织实施。5．各科室要加强核算， 人均惩_______－_______元；同时，与任务比，公司按上升_______%的绝对数进行奖励，科内奖公司兑现额的_______－_______%。（以财务报表为考核依据） ...

党组文[____]____号）的有关规定，组织好领导干部民主生活会。（四）组织生活制度每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组参加党的组织生活， 工作各项任务落实到位。第三十四条 各单位要根据实际情况建立思想政治工作奖励办法，对在思想政治工作中做出显著成绩的先进单位、集体、个人给予表彰奖励 ...

及其他高级职员；10．确定职工工资标准及职工奖励办法；11．审批公司的人事、行政、财务、福利等各项重要管理制度和规定；12．监督协调本公司的经营管理 。年度会计报告须经过注册会计师验证。第四十三条 公司设立审计机构，实行内部会计制度，在监事会和董事会领导下，对公司的经营管理活动过程进行事前、事中、事后 ...

支持财务人员坚持原则，按财务制度办事。严禁任何人对敢于坚持原则的财会人员进行打击报复。公司对敢于坚持原则的财会人员予以表扬或奖励。第17条 财会人员 后面入帐备查。第五节 工资及奖金第43条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第44条 公司员工年度工资及资金总额，由总经理按章程的规定拟订。 ...

组织义务消防队进行消防训练，安保部主管协助完成具体工作。第十九条 公司建立逐级例行检查制度以保证及时发现和消除火险隐患。各部门、分部（班组）的防火安全责任人，在每日 掩着口鼻。（五）如火焰封住出路，应设法从窗口逃生。第六章 奖励与惩罚第三十五条 防火安全领导小组对防火安全工作定期评比，对取得下列成绩的 ...

手续，待批准後发给《临时动火许可证》方可进行动火作业，下班前要严格执行检查制度，确认安全後方可离开。全体职工不论在宿舍或工作区，严禁使用电炉。第二十条 扑救。各部门接到火灾报警後，应及时组织力量配合消防机关进行扑救。第五章 奖励与惩罚第二十二条 对防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人 ...

应当合理划分时间性差异和永久性差异的界限：1．时间性差异，是指由于税法与会计制度在确认收益、费用或损失时的时间不同而产生的税前会计利润与应纳税所得 外商投资企业应当按照法律、行政法规的规定按净利润提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金等。中外合作经营企业按规定在合作期内以利润归还投资者的投资， ...