和单位的员工。这样,从上到下明确了各级干部的管理幅度和要求,做到一级对一级负责,副职对正职负责。上级一般不越级指挥干预下级工作,但可以越级检查工作; 指挥意图。专业例会则由公司行政副职领导召开,有每周一次的生产例会,每月一次的经营会、安全例会、技术质量例会、设备管理例会、生产安排例会等,通过这些专业 ...
//wengui.110.com/wengui_4289.html-
了解详情
处理具体事务必须全面了解情况。?2.提供建议、意见必须确实可行。?3.各项要求必须贯彻始终。?4.人力、财力必须合理运用。?5.观察评判必须公正客观。?6 公务闲暇时自行研习业务有关书刊,不得有影响公众观瞻及妨碍他人工作的不当行为。?(八)服务成绩优异者或违反以上守则规定者,应由主管部门查证事实,分别 ...
//wengui.110.com/wengui_3530.html-
了解详情
评估;单项评估包括:房地产、机器设备、流动资产、无形资产等;资产评估咨询服务。(由事务所根据实际情况填写)?(三)税务代理:_________(由事务所根据实际 及工作规则;?(六)决定重大资产购置及处理;?(七)拟订对外重大合同、协议的签订草案;?(八)拟事务所增、减资草案;?(九)拟订合伙人协议 ...
//wengui.110.com/wengui_2145.html-
了解详情
,如因加盟店违约造成总部经济损失和企业形象的损坏,总部有权视情况在合同保证金中扣除一定金额作为处罚,并有权要求加盟店赔偿经济损失。5.对于严重影响 均有义务立即以书面形式通知总部。 八、连锁店的行为准则1.遵循'服务第一,客户至上;诚信为本,永续经营'的经营理念 。2.维护企业良好形象,做到不以次充好 ...
//wengui.110.com/wengui_2231.html-
了解详情
投资审批原则:1.符合国家、特区产业政策以及______集团公司的长期发展规划2.经济效益.良好;3.资金、技术、人才、原材料有保证;4.法律手续完善; 单位在项目实施后十五天内向______集团公司提交备案材料,包括可行性分析报告、合同、章程等。 第四章 监控第二十五条 企业投资实行投资、经营、和 ...
//wengui.110.com/wengui_1074.html-
了解详情
成员的群体优势和综合功能,促进贸易、金融、生产、科研、服务的结合,实现规模经营和综合经营。2.核心公司在集团中起主导作用,具有下列功能:①投资 成立进出口公司,为集团成员办理进出口业务;为国内生产企业进口原材料、能源、设备、技术并出口产品,努力开拓国际市场,促使集团向跨国公司发展。④信息功能利用集团的 ...
//wengui.110.com/wengui_597.html-
了解详情
、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员,新进员工的 原件及复印件。二、技术职务任职资格证书原件及复印件。三、身份证原件及复印件。四、一寸半身免冠照片二张。五、服务承诺书。六、其它必要的证件。第七条 ...
//wengui.110.com/wengui_410.html-
了解详情
时,应对供方进行应急评价合格后方可进行采购。4、物资采购应在质量、价格和服务等方面货比三家、货找源头,择优选择物资供方及供货商;采购人员在供货商货源处应对所采购物资的质量和技术证明凭证进行验证。5、物资批量采购应签订采购订货合同或委托加工合同;符合招标条件(单一品种一次采购金额 ...
//wengui.110.com/wengui_5017.html-
了解详情
履历表”,交登记照三张,身份证复印件或外地身份证复印件并暂住证复印件各一张,交学历证书、技术职称证件。(4)试用期满,公司与应聘试用人员均认为符合聘用条件的,即自然 定。8.员工停职期间,停发一切薪津,其在公司服务年限中断。9.员工劳动合同期满,不打算再与公司续约的、或公司不打算再与员工续约的,应提前 ...
//wengui.110.com/wengui_1502.html-
了解详情
调配方案、规定、商调函、调动介绍信存根(9)干部、职工教育,培训方案、技术标准、考核规定、办法及培训名单、成绩(10)各科室职责范围和岗位责任制7. 上级部门的请示、报告、批复(7)有关资金、银行借贷款的请求、批复、协议、合同函件8.保卫、安全、综合治理工作文件(1)保卫、安全检查、综合治理工作计划、 ...
//wengui.110.com/wengui_1348.html-
了解详情