。第九条崇尚科学，破除迷信，严禁参加任何非法组织。第十条自觉遵守社会公德和公民思想道德规范，敢于制止和打击不良行为。 第三章学习团结第十一条认真学习政治 ，无积水，无蚊蝇孳生地。加强管理，禁止践踏草坪和任何损坏花草树木破坏绿化资源的行为。第六十一条重视环境保护，按环保要求，采取保护措施，防止污染及其它 ...

二、工作原则实行党风廉政建设责任制，必须坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众积极支持和参与”的领导体制和工作格局，全面贯彻 ，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，严肃查处各种违法违纪行为，追究领导管理失职的责任，保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。重点 ...

管理制度》处理。第十四条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。 经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。第二十九条对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重 ...

部门（各分支机构）的业务范围（经营项目）；（6）了解公司对员工职业道德、行为规范、工作能力等方面的要求。2．各部门培训教育的内容为：（1） ，只享受社会保险待遇。 五、培训教育管理（一）行政人事部与GMP办公室应共同负责组织其他各部门制订公司统一年度培训计划和编选培训教材，并负责监督各项计划的实施，对 ...

为_________—_________元），即严重违反酒店规章制度给酒店工作造成重大影响或经济损失的行为。3．处罚实施由部门或质检直接开具处罚单或员工过失记录单，写明 细节，同时作好记录备案。4．处罚权限质检成员在质检工作中发现违纪行为时有权直接签发“处罚单”，经受罚人签名，知会部门经理后执行。受罚 ...

，特别突出者，加倍奖励。7．1．11坚持原则，检举、揭发损害公司利益的行为，事迹突出者，奖_______～_______分/次，特别突出者，加倍奖励。7．2考核 部门被业主/使用人有效投诉，扣_______分/次。8．3．4未按要求组织员工学习、培训、未作好记录，扣_______分/次。8．3．5制度 ...

。8．禁止职员吵闹、漫骂、斗殴、赌博、偷窃等违法行为的发生。9．教育（1）每个月组织业务学习及练功。（2）要求每位职员学会熟练操作灭火器及防盗 以上规定，将依据管理方法制定的标准扣罚。 五、“职工小家”管理规范（一）组织建设：由经营部牵头，各部门负责人组成“工会小组”。（二）思想教育主要内容1．经营部 ...

管理制度》处理。第十四条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。 经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。第二十九条对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重 ...

星期天外，休班必须按照公司规定填写请假单，经科长审核后报主任签批。以上行为是工作最低要求，违背规定按照每次_____分的标准处罚。主任手机_____小时开机，对于 卫生绿化管理制度所赋予的权利。每旬自行检查卫生不少于一次，并参加办公室组织的联合检查。每旬都必须在总结材料上公布检查结果，并由例会研究扣罚 ...

充分满足消费者所要求的店铺为基本理念。 第二条 目的 本规章是为指导________加盟组织活动，规定加盟店本部（以下称本部）的权利义务、加盟店的营运制度、经营管理 指定的事项。 第十六条 禁止事项 加盟店不得有下列行为： 1．从本部进货，提供给非加盟店； 2．加放本组织以外的同业连锁店； 3．毁损本 ...