重点检查和接到举报后的检查。 第四条 资金管理中心稽查人员监督检查坚持依法检查、忠于职守、秉公办事、保守秘密的原则。稽查内容包括：各种原始单据、凭证、 ，违反规定对外提供贷款担保向行业外拆借资金的，视情节轻重对直接责任人给予行政记大过处分；因担保给企业造成重大或巨大经济损失的，对单位主要领导人给予免职 ...

一、存货的内容和计价方法（一）存货主要包括库存的材料及行政库房库存的物料用品和低值易耗品。（二）公司的存货采用分批实际法计价。二、 购入的管理制度1．公司的存货由存货管理部门按照采购计划或业务生产部门的需要经批准后进行采购。2．公司的采购人员本着“质优价廉”的原则采购存货，严禁采用，购假冒伪劣和不适用 ...

会议纪要上报总经理及总经理办公会二、总门工作例会1．职能部门和管理处自行组织2．原则上每周组织一次3．参会人员：职能部门全体人员管理处班组长4．议题：（1） 天，超过___天由总经理审批（3）职能部门经理请假；由总经理审批五、档案管理六、员工培训1．新员工入职培训（1）由综合管理部会同业务部门进行（2 ...

证券从业资格的专业人员负责委托资产的管理工作，在国家有关法律，法规，政策允许的范围内进行有效的投资运做，遵照诚信原则，尽最大努力，运用科学手段 除非得到委托人的书面授权，管理人将没有义务代表委托人在针对委托资产提起的司法或行政程序中进行答辩。因代表委托方处理上述争议事项所产生的费用由委托方承担。 16 ...

。行政部可设立专门档案室，配备专了、兼职行政主管分管公司主体档案工作。2．根据有关档案法规规定精神，各部门形成的文件材料原则上由本部门负责立卷和归档，并 ：1）提供档案原件；2）提供档案复印件；3）提供文献索引资料。7．档案管理部门应主动向各部门、员工提供公司档案编研信息服务，主要方面为政策信息、管理 ...

需考核，适于本办法。三、考核原则1．公平、公正。2．进行考核面谈，使考核结果得到被考核者的认可；3．目标管理考评委员会负责对公司全体员工进行考核 面谈，对直属下级工作指标进行评核并进行打分。4．行政部根据被考核员工各项行政记录对员工行为指标进行评分，被考核员工分管领导进行核定5．考评委员会结合各项意见 ...

、商品损耗、进出口商品累计佣金、经营人员的工资及福利费等。第五条 管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织商品经营活动而发生的各项费用，包括由企业统一负担的管理人员 的14％提取。国家另有规定的，从其规定。 （五）低值易耗品摊销原则上实行一次性摊销办法，数额较大的可实行分期摊销法。 （六）企业发生的 ...

的发展，鼓励全体员工提出合理化建议和参与技术革新、技术开发活动，加强科技成果的管理、推广和应用，不断提高科技水平，根据上级单位有关规定，结合我公司的实际， 评定奖励。?第十八条 公司科技项目评审委员会每年组织对成果集中评奖一次，原则上按项目经济效益的大小予以奖励，也可根据项目创造性大小、水平高低、难易 ...

本管理办法。第二条 本规定所称合理化建议，主要是指有关改进和完善生产和经营管理等方面的办法和措施；所称技术革新、技术开发主要是指对科学技术、业务的 委员会评定奖励。第十八条 公司科技项目评审委员会每年组织对成果集中评奖一次，原则上按项目经济效益的大小予以奖励，也可根据项目创造性大小、水平高低、难易程度 ...

的发展，鼓励全体员工提出合理化建议和参与技术革新、技术开发活动，加强科技成果的管理、推广和应用，不断提高科技水平，根据上级单位有关规定，结合我公司的实际， 评定奖励。第十八条 公司科技项目评审委员会每年组织对成果集中评奖一次，原则上按项目经济效益的大小予以奖励，也可根据项目创造性大小、水平高低、难易 ...