有关________和适用的选用件的一整套下列售后服务技术资料：－－经销部设施手册，包括厂房的工程设计和改造－－服务资料目录－－修理手册－－随车资料：使用说明书，维修时间表－－维修资料：＊修理项目清单＊专用工具目录（包括甲方有权自由处分的图纸）＊维修服务站设备目录－－有关销售、服务和配件的培训资料， ...

销售本公司产品，以及为改进本公司这些产品进行技术改造所需的一切专有技术、知识、经验和技能。它包括技术资料、图纸、试验方法、试验报告、制造工艺、设备说明书、质量控制、计算机程序与应用、安装与调试方法、企业管理、销售、技术服务和____方通过其关联公司派遣的技术人员、管理人员与工人所掌握的各种经验、知识 ...

、在本协议有效期内乙方只允许委托甲方生产“__________”，甲方对“__________”只具有生产制造权，无经营销售权。 四、甲方根据乙方每次订单提出的具体规格说明书进行生产，甲方有责任严格按照有关标准进行质量控制。 五、技术参数标准、质量管理体系以甲方和乙方商议和质量文件为标准，甲方对质量 ...

），为明确双方责任，订立以下合同，双方应共同遵守执行： 一、业务名称：____________摊位经营（附：《____________招商说明书》） 二、1．经营地点：____________个摊位。??2．经营范围：____________??3．经营品种及单价：____________ 三、1． ...

公司产品，以及为改进本公司这些产品进行技术改造所需的一切专有技术、知识、经验的技能。它包括技术资料、图纸、试验方法、试验报告、制造工艺、设备说明书、质量控制、计算机程序与应用、安装与调试方法、企业管理、销售、技术服务和__________方通过其关联公司派遣的技术人员、管理人员与工人所掌握的各种经验 ...

职务上有关的事业，但经董事长核准者不在此限。?第五条 本公司员工应尽忠职守，并保守业务上的一切机密。?第六条 本公司员工执行职务时，严格遵守《职务说明书》及其他相关规定，不得畏难规避，互相推诿。第七条 本公司员工处理业务，应有成本观念，对一切公物应加爱护，公物非经许可，不得私自携出。?第八条 本公司 ...

方面进行考核。具体考核标准与分值分布。2．对于中层管理者，从工作态度、工作能力、工作业绩三个方面进行考核。具体考核标准与分值分布。3．对于普通职员，依据岗位说明书的职责和日常表现进行考核，具体考核标准由各单位设计，报公司综合部备案。第八条 考核的方法程序1．考核每年组织一次，自1月1日至12月31日 ...

职务名称：培训部主管直接上级：人力资源部经理直接下级：培训师、培训员本职工作：主管培训部的管理工作 工作责任：1．主持培训部例会及临时性会议。2．按公司有关文件精神指导培训工作。3．及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。4．制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。5．向培训师布置各种 ...

竞争和亲属回避四项原则。第三条 本公司聘用员工，由用人部门提出人员需求计划,凭总经理审核通过的《人力需求申请表》申请招聘，由行政人资部按《岗位分析说明书》要求统一发布招聘信息，并办理内部选聘、调配或对外招聘手续。第四条 招聘本着“先内部选聘、调配，后外部招聘”原则，降低、减少对外招聘费用。第五条 ...

（等）及职称配置表”作为人事管理基础。第八条 公司确立组织体制及人事措施实行前，须将各项工作职责的任务，以及工作人员的条 件等予以分析研究，做成“职务说明书”作为人事行政的依据。第九条 为明确划分各层人员的人事权责，拟定“人事权限划分表”。表中所列的权责，各层人员均应确实负责办理，不得借词推诿，实施 ...