经理协商后确定，重大事宜提交绩效管理委员会研究确定。第七条 本办法适用于公司所有实行月薪制的正式员工，实行年薪制的员工绩效管理办法另行规定。第八条 时效、创新改进等；2．团队建设占______%，包括内外协作、人员培养与流失，交流培训、企业文化建设、整体观念等；3．成本控制占______%，包括成本 ...

．9．4 连续三年，年终考核列为优等者。3．9．5 对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有重大贡献者。3．9．6 通过自身的努力，避免了重大质量事故 处罚时，根据其直接上级领导责任大小，给予该直接上级连带责任处罚。4．12 管理人员年度被记大过者，将并处以降职或撤职处分，由人力资源部重新考核定岗。5．附则 ...

试行）》等法律法规，制定本规范。第二条本规范适用于国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他经济组织（以下统称单位）。已纳入政府采购范围的采购与付款 监督检查的内容主要包括（一）采购与付款业务相关岗位及人员的设置情况。重点检查是否存在采购与付款业务不相容职务混岗的现象。（二）采购与付款业务授权批准 ...

试行）》等法律法规，制定本规范。第二条本规范适用于国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他经济组织（以下统称单位）。已纳入政府采购范围的采购与付款 监督检查的内容主要包括（一）采购与付款业务相关岗位及人员的设置情况。重点检查是否存在采购与付款业务不相容职务混岗的现象。（二）采购与付款业务授权批准 ...

化，由公司行政部依据企业形象规划并联系印刷业务。2．印制名片申请者填写名片印刷申请单，经部门领导签字后交由行政部负责印制。3．名片印制前需确认名片职务、职称 小时至后________小时。四、发布信息确认1．电子屏发布的信息须经有关人员的确认方可发布。2．日常型信息由行政事业部经理确认。3．日常型信息 ...

邮件、报刊、挂号、电报的发送、登记，以及特殊文件资料的递送。2．收发人员须根据相关文件资料填写收件登记簿、发文登记。3．收到信件资料由行政部负责通知 化，由公司行政部依据企业形象规划并联系印刷业务。2．印制名片申请者填写名片印刷申请单，经部门领导签字后交由行政部负责印制。3．名片印制前需确认名片职务、 ...

导向；保障组织有效运行，给予员工与其贡献相应的激励；同时，通过考核淘汰不合适的人员。第二条 考核的原则：1．实行逐级考核原则：逐级管理、逐级负责、逐级考核， 在自己的信念基础上作出评价。3．不对考核期外、以及职务工作以外的事实和行为进行评价。4．公司对考核者寄以厚望并充分信赖，考核者应该依据自己得出的 ...

维持在零售店为一个月库存量、代理店为二个月库存量的界限上。 5．销售负责人的职务内容及处理基准应明确化。 （二）新产品协作会的设立与活动 1．为使新产品的 的事业内容大致包括下列十项： （1）分发、寄送机关杂志；（2）赠送本公司产品的负责人员领带夹；（3）安装各地区协作店的招牌；（4）分发商标给市内各 ...

．新产品协作会的事业内容大致包括下列十项：①分发、寄送机关杂志；②赠送本公司产品的负责人员领带夹；③安装各地区协作店的招牌；④分发商标给市内各协作店；⑤协作商店 三十三条 本部与事业所之间的关系：1．各事业单位负责人应将事业所视为一企业，以经营者的精神来推动其运作和管理（另外，本身也须经常参与研修）。 ...

．新产品协作会的事业内容大致包括下列十项：①分发、寄送机关杂志；②赠送本公司产品的负责人员领带夹；③安装各地区协作店的招牌；④分发商标给市内各协作店；⑤协作商店 第二十八条 本部与事业所之间的关系1．各事业单位负责人应将事业所视为一企业，以经营者的精神来推动舅运作和管理（另外，本身也须经常参与研修）。 ...