日签订，协议双方为：______(卖方名称)，系根据A国法律正式组成并存在的公司，设于______(卖方地址)(以下称“卖方”)和Ｂ国___股份有限公司，系根据Ｂ国 善意协商未能达成和解时，应按照Ｂ国商事仲裁协会所制订的《商事仲裁条例》在某地通过仲裁最后解决之。仲裁员的裁决应视为终局裁决，对协议对方均 ...

工伤事故发生率低于厂规定指标，综合粉尘浓度合格率达80%以上。二、指导思想要以公司对2008年安全生产目标管理责任为指导，以工厂安全工作管理制度为标准，以 等危险化学品的管理工作，要严格按照《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》强化专项整治，加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等 ...

和旺盛的精力，努力做好本职工作，并考虑员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定。（一）考勤1．考勤内容（1）上班时间已到 （公）负伤，经公司指定的医疗单位证明确定不能坚持工作，可参考医生建议，根据实际情况核给病假。（2）病假期间的待遇按国家劳动保险条例规定办理。病假三天 ...

急需医疗者，得发给医疗补助费。?（四）已参加劳工保险的员工，因公受伤者可凭据由公司补助下列医疗费用：?1．于送往劳保局指定医院前，因情况危急先行送往就近医院 劳保不能给付者。?（五）因受劳工保险条例第十五条规定的限制不能参加劳保的员工，其医疗费用的支给比照劳保规定由公司发给。（六）残废给付：员工因公 ...

的检查改进与研究发展。?业务分工?第十条 为明确划分各单位业务权责，分别制定下面条例。?第十一条 秘书室掌理下列事项：?（一）公文处理程序的拟订与 尊重同事的职责，本着分工合作精神，互为联系，力求配合。?（四）各级工作人员处理公司业务，选拟文稿应注意下列要点：?1．处理具体事务必须全面了解情况。?2． ...

，本公司薪水停发。?（三）公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。?第二十七条 从业人员请假，均应填具请假单呈核 同仁解决困难，并期沟通上下意见起见，特设立“从业人员建议制度”。第七十三条 本公司行政部门，均设置意见箱，由高级主管亲自定期启阅。从业人员对于工作上之困难， ...

，不予派任处理法定危险性或卫生上有害的业务，并笨重物品的工作。?第六十三条 公司为举办与业务有关安全及卫生的教育训练时，从业员应积极接受。?灾害补偿第六十四 医疗开始后经过二年而负伤或疾病未痊愈者，比照劳保条例发给一次定额补偿。?（二）一次定额补偿后，公司不再为一切的补偿。?第六十八条 从业员因业务上 ...

，应即赴所派定单位工作，不得借故推诿。服务准则第二十一条 职员应遵守本公司一切规章与主管之指示。?第二十二条 职员应尽忠职守，努力工作，不得泄漏业务上 ”之和除以180为每小时薪资率。?第七十七条 代扣项目：? 应缴劳保费依劳保条例之规定。代扣所得税按所得税法之规定。?第七十八条 职员在停职期间，停发 ...

的指挥，不得有阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对职员应亲切诱导，谆谆教诲。?第十二条 本公司职员对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高品质，对外应保业务或职务上的 证明不能上班者，核给公伤假，工资及津贴除依照劳工保险条例由保险机构给付外并由公司补足其原有收入的差额。?3．事假：凡因事必须亲自办理确无法 ...

等交由直接主管指定人代理。?第四十三条 因私事必须外出经业务主管核准给有出公司许可证者，在十分钟以内不予记录。其因病至医务室求诊经医师证明呈请主管核准者， 十七条 员工保险，依劳工保险条例及有关法令规定办理。?附则第九十八条 为适应实际需要各部门得另订单行补充办法，呈报本公司及主管机构核准后施行。第九 ...