离职或移交不清，本公司应发出“保证责任催告函”。第十三条 有关对保作业，应另参照人事管理规章中有关规定办理。第十四条 新进人员试用期为3个月（作业员为40天 后，考核表应归人个人资料袋中。第十八条 新进人员在试用期中，表现不合要求，单位主管认为有必要停止试用时，可立即提前办理考核，并签人事异变申请单。...

。四、合同期限固定期限合同的截止日期一般安排每年的______月______日，根据各类岗位的不同要求，合同期限由用人单位依据以下确定：1．总部职能部门及二级公司经理 予以特别明确；2．合同期满后，职员不愿续签合同的，需提前一个月以书面形式知会公司方可离职。3．各单位应配合集团人事部完成劳动合同鉴证和 ...

个人资料袋中。第二十八条新进人员在试用期中，表现不合要求，单位主管认为有必要停止试用时，可立即提前办理考核，并签人事异动申请单，报请权限主管核定停止试用 训练。（二）搜集专业报导或讲座教材，印发给每位员工。（三）各一级主管可自行申请或由公司指派参加国内外各种训练机构举办的讲座、观摩、训练。第七十三条 ...

由本公司人员代领的，需经总经理核准。 10.本公司一切支付，应以处理妥善的传票或凭证为依据，任何要求先行支付后补手续者均应予拒绝。 11.支付款项应 的付款： ①职员每月10日。 ②作业员分10日、25日2次。因特殊情况需提前支付者，得由经办部门另行签呈主管转呈总经理批准后，再予支付。 15.会计部门 ...

活动中，发言忌夸夸其谈，时间过长；听发言忌精力分散，频频看表。*如需提前退会或有事临时退会，应尽量在转换发言人或发言告一段落时进行，忌在别人发言 过早发送名片。因为这种热情一方面会打扰别人，另一方面有推销自己之嫌。6．除非对方要求，否则不要在年长的主管面前主动出示名片。7．无论参加私人或商业餐宴，名片 ...

能离岗。第八条上班后________小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过________分钟 考核由各车间主任考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;第三十一条考核的目的对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为 ...

。 四、合同期限固定期限合同的截止日期一般安排每年的______月______日，根据各类岗位的不同要求，合同期限由用人单位依据以下确定：1．总部职能部门及二级公司 予以特别明确；2．合同期满后，职员不愿续签合同的，需提前一个月以书面形式知会公司方可离职。3．各单位应配合集团人事部完成劳动合同鉴证和《 ...

经费支出凭证之取得请注意： 1．若卖方为使用统一发票公司行号，则一律应取得二或三联式统一发票〈三联式统一发票请勿拆开请款，应将二、三联扣 加系别或单位别）及本校统一编号（统一编号为______），若取得收款机发票，务请要求厂商打印本校统一编号，漏打统编者应请厂商加盖统一发票专用章，并将学校统编于空白处 ...

个人资料袋中。第二十八条新进人员在试用期中，表现不合要求，单位主管认为有必要停止试用时，可立即提前办理考核，并签人事异动申请单，报请权限主管核定停止试用 训练。（二）搜集专业报导或讲座教材，印发给每位员工。（三）各一级主管可自行申请或由公司指派参加国内外各种训练机构举办的讲座、观摩、训练。第七十三条 ...

财产； （三）对原来没有财产担保的债务提供财产担保； （四）对未到期的债务提前清偿； （五）放弃应属自己的债权。第九条 企业清算终了，清算收益大於清算 、劳动保险费； （二）应缴未缴国家的税金； （三）尚未偿付的债务。企业清算后的财产不足同一顺序清偿要求的，按比例清偿。第十一条 企业清算终了后的剩余 ...