种。第四条 本公司所属员工均应接受本办法所定的教育，不得故意规避。第五条 本公司员工培训由各部科主管对所属员工经常实施。第六条 各单位主管应拟定教育计划，并按计划 除另有规定外一律在总公司内实施。第二十一条 凡受训期间中，由公司除供膳外不给其他津贴。第二十二条 本办法经董事长核准后实施，修改时亦同。...

制订人力计划、办理开拓人力来源的参考依据。第二条 人员调拨增补申请作业程序：1．各单位如需增补人员，先至人事科领取“人员拨补申请单”，填妥后，汇人事科办理； 经审核后，对合格应征者发出“初试通知单”及“甄选报名单”，通知前来本公司接受甄试。（2）不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予 ...

在防火安全领导小组领导下，落实本工作部门的防火安全措施。第十二条 义务消防队接受防火安全领导小组的指挥调动，认真履行消防职责。防火安全措施第十三条 公司的防火 工作有贡献的。第二十三条 对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的单位或个人，应视情节给予处分，必要时可给予经济处罚。第二十四条 ...

章 监控第二十五条 企业投资实行投资、经营、和监管相结合的原则。投资单位对投资项目应实行专人专项监管，做到责权利相对称，确保项目按计划顺利实施。 八条 项目执行人应定期将项目进展情况向企业领导或管理部门作出书面汇报。并接受财务收支等方面的审计。第二十九条 ______集团公司投资管理部对所属企业的重大 ...

在防火安全领导小组领导下，落实本工作部门的防火安全措施。第十二条 义务消防队接受防火安全领导小组的指挥调动，认真履行消防职责。（四）防火安全措施第十三条 工作有贡献的。第二十三条 对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的单位或个人，应视情节给予处分，必要时可给予经济处罚。第二十四条 对 ...

公司所属员工均应接受本办法所定的教育，不得故意规避。（二）不定期培训第五条 本公司员工培训由各部科主管对所属员工经常实施。第六条 各单位主管应拟定 、技术人员分别办理。第十条 各部由主管拟定教育计划，会同总务科各排日程并邀请各单位干部或聘请专家协助讲习，以期达成效果。第十一条 本定期培训依其性质、内容 ...

，经审核后，对合格应征者发出“初试通知单”及“甄选报名单”，通知前来本公司接受甄试；（2）不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予退 年资统一从正式任用之日起算。第九条 试用员工在试用期间如品行欠佳或经试用单位认为不适合或发现进入公司前曾有不法行为者，可随时停止试用，不可请求任何资遣费 ...

选择/软性新闻主题/媒介组合/投放频率/费用估算 （七）推广费用 现场包装（营销中心、示范单位、围板等）、印刷品（销售文件、售楼书等）、媒介投放 二、 研究：即项目销售市场及销售状况的研究，详细分析项目的销售状况、购买人群、接受价位、购买理由等。 二、市场调研：对所有竞争对手的详细了解，所谓“知己知彼 ...

人力资源机构，提高公司综合实力，特制定本条例。第二条 主办（一）人力资源作业负责单位隶属于管理部，设经理 1人，承上级之命，负责下列全盘人事业务。1．依据 会收到应征资料，经审核后，对合格应征者发出“初试通知单”，通知前来本公司接受初试。（2）不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予退 ...

，维护国家利益和社会公众利益，接受政府有关部门依法监督和管理。 第二章 集团成员之间的经营联合、协作方式第六条 本集团成员单位包括母公司、控股子公司以及其他成员 等。第八条 控股子公司可以在自己的名称中冠以企业集团名称或者简称。但不得以集团名义签订经济合同或从事经营活动。第九条 集团的管理体制一、集团 ...