拖鞋等。第五条 不留怪异发型，不染发。第六条 保持工作区域及公共区域卫生。第七条 不在工作间内吸烟。第八条 爱护公司设备设施。第九条 凡违反 50—100元，情节严重根据集团相关规定给予行政处分。 第四章 工作管理第十五条 遵守公司的各项管理规定及制度，确保工作质量和工作效率。第十六条 服从领导，听从 ...

情况，逐渐打开产品销路，防止库存积压。2.通过企业整顿，建立和完善各项生产管理制度，把工作转移到提高经济效益上去，要戒骄戒躁，认真找差距，公司的各项经济 防暑降温和防汛工作，搞好后勤工作，安排好高温人员住宿，搞好清凉饮料供应和食堂卫生等工作。针对本季度属高温季节，台风多，暴雨多的特点，要根据轻重缓急 ...

遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。6．乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方 造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7．乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给 ...

集团公司人才市场根据各单位需求情况进行招聘。3．8卫生系统引进的专业人才一律实行人事代理。用人单位负责人员日常管理，档案、保险等统一交由地方人才交流中心办理。3 技师的岗位系数不低于高级专业技术人员的最低档。5．10高技能人才实行津贴制度的，提前离岗时仍在职者其享受的津贴应作为计算提前离岗待遇的基数。 ...

、治疗碗、药杯、体温计等用后应立即消毒处理。8．加强各类监护仪器设备、卫生材料等清洁与消毒管理。9．餐具应固定使用，保持清洁，定期消毒，使用一次性便便器。10．对传染病患者及其用物按传染病管理的有关规定，采取相应的消毒隔离和处理措施。11．传染性引流液、体液等标本需消毒后排入 ...

检阅保安值班日志，解决或指示处理问题；9．督促保安领班负责检查各部门的安全管理制度的落实情况，检查酒店各要害部位的安全情况，确保酒店各要害部位的安全； 及合作，以便使保安部工作的顺利开展；12．检查保安员工的个人仪容仪表及个人卫生、礼节礼貌和工作表现，确保保安部所有员工的仪容、品行。13．与政府各职能 ...

提高服务质量；4．遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全操作规程；5．遵守单位《管理制度》，认真履行单位《岗位职责》；6．熟知集团员工守则。第四章 岗位 。第十一章 安全规定一、员工要认真学习、执行生产安全、消防安全、食品卫生安全、交通安全等规章制度。二、员工应认真学习消防应急预案，参加消防演习，熟记 ...

集团公司人才市场根据各单位需求情况进行招聘。3．8卫生系统引进的专业人才一律实行人事代理。用人单位负责人员日常管理，档案、保险等统一交由地方人才交流中心办理。 技师的岗位系数不低于高级专业技术人员的最低档。5．10高技能人才实行津贴制度的，提前离岗时仍在职者其享受的津贴应作为计算提前离岗待遇的基数。 ...

、治疗碗、药杯、体温计等用后应立即消毒处理。8．加强各类监护仪器设备、卫生材料等清洁与消毒管理。9．餐具应固定使用，保持清洁，定期消毒，使用一次性便便器。10．对传染病患者及其用物按传染病管理的有关规定，采取相应的消毒隔离和处理措施。11．传染性引流液、体液等标本需消毒后排入 ...

检阅保安值班日志，解决或指示处理问题；9．督促保安领班负责检查各部门的安全管理制度的落实情况，检查酒店各要害部位的安全情况，确保酒店各要害部位的安全； 及合作，以便使保安部工作的顺利开展；12．检查保安员工的个人仪容仪表及个人卫生、礼节礼貌和工作表现，确保保安部所有员工的仪容、品行。13．与政府各职能 ...