一、主管选拔提升标准1．员工从领取协议之日起，_______天后可参加主管评选。2．按主管评选标准参选，排名前_______%（票数过半）3． 家以上，且总营业额_______万元以上。4．主持公司大会十次以上（有会议时间、内容等记录）。5．所管理部门不少_______名稳定员工（_______家以上 ...

先由主持人特别强调。?（2）集合相当人数（至少________人）配合。?（3）如果时间允许应先主讲“观念”灌输欲加盟店突破的基本立足精神。（正确加盟理念）。?（4 美工制作的水准。?（3）加盟参加人。（派专车接来）?（4）发纪念品、资料。?（5）现场应变力。?（6）工作分组。? （六）连锁总部在组织 ...

增光，为酒店赢得荣誉等）。10．主动培训与参加培训考试（如：主动承担培训他人的工作，并积极参加与工作相关的培训，考试成绩优秀）。 人力资源部__________ 得到宾客口头或一次书面表扬或受到酒店通报嘉奖一次以上者。四、入店时间在半年以上者。五、熟悉酒店各项规章制度，并严格遵守酒店各项规章制度者。六 ...

，初试的作用无非是过滤那些学历、经历和资格条件不合格的应聘人员，通常初试的时间约______至______分钟；2．评定式面试：经过初试，如果发现有多人适合这项 、参加的活动，与老师的关系，在校获得的奖励，参加的运动等；4．工作经验。除了应聘者的工作经验外，更应该从问题中观察应聘者的责任心、薪酬增加的 ...

．4《年度培训计划》应包括：a 培训项目；b 培训内容；c 培训参加人员；d 培训时间；5．2．5根据各项培训结果，综合办公室建立相应的《员工培训 工种的培训，持有关证件，在所在主管部门进行鉴定合格后才能正式上岗操作，特殊工作岗位包括：a 内部质量审核员；b 财务人员、物业管理员；c电工、电梯维修工、 ...

四条客户服务中心负责人负责在待接管物业交楼前两个月组织召开有公司相关部门参加的待接管物业项目的接管验收专题会议，明确待接管物业项目的接管验收负责人（以下 联席会议后三天内，必须安排物业助理或工程人员进驻待接管物业开展前期摸底工作。附则：未在规定时间内安排相关人员进驻待接管物业的，每延迟一天，扣罚项目 ...

情节扣减5—10分；其中为公司造成一定经济损失者，不享受当月奖金。（3）及时参加培训，及时办理审验手续，及时进行保养、维修和年检（15分）。因个人原因办理不 准确、系统地做好档案的收集、整理、立卷、归档工作（20分）。因收集、整理不认真导致丢失或因管理无序在要求时间内查找不出文件时扣减1—5分。（3） ...

环境保护的培训计划，全员参与，提高员工安全和环保意识；分管创建绿色饭店工作的负责人必须参加有关安全、环境问题的培训和教育。1．4 客人活动区域以告示、 显著位置设置外购原料告示牌，标明主要原料的品名、供应商、电话、质检状态、进货时间、保质期、原产地等内容。7．4 积极采用绿色食品、有机食品和无害蔬菜。 ...

现场接待现场接待作为销售环节中最为重要的一环，尤其应弓I起销售人员的重视。前期所有的工作都是为了客户上门做准备。一、迎接客户1．基本动作（1）客户进门，每一个看见 的印象。（2）追踪客户要注意时间的间隔，一般以二三天为宜。（3）注意追踪方式的变化：如可以打电话，寄资料，上门拜访，邀请参加促销活动等。...

画册等由总部有偿提供。五、开业准备：加盟店在开业前应做好开业的宣传策划工作。 第四章组织机构及其职能 第十条机构设置美国加州牛肉面大王国际连锁有限公司连锁机构 召开一次由各加盟店经理参加的工作联谊会。 第十八条总部每年不定期举办各类竞赛与联谊活动。总部提前30天将活动内容、时间、地点通知各加盟店。 第 ...