费用或损失，但按照税法规定可以从当期应纳税所得额中扣减，从而形成应纳税时间性差异。2．永久性差异，是指某一会计期间，由于会计制度和税法在计算收益、 的所得税影响金额，并作为递延税款的借方反映，否则，应于发生当期视同永久性差异处理。投资于符合国家产业政策的技术改造项目的企业，其项目所需国产设备投资按一定 ...

员工变动岗位的，其技能标准不作变动。（3）员工因工负伤（包括职业病）需要岗位变动的，按照劳部发[1996]266号文件规定处理。（4）对所有变动 工资作为计算基数；根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作的工资支付标准，按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）以及《中华 ...

享受“C公司”的知名度和信用；（2）进货“C公司”商标的商品，才能使用“C公司”的商标进行经营活动；（3）在商店的新设或装修方面，按照总部（支部）规定的标准化计划， 款第（4）项或第（9）项时，总部不须任何予告就可以解除本合同。 第二十二条 终结合同的处理1．解除本合同时，加盟者必须履行以下事项：（1 ...

年月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。甲方应按照合同规定的时间和标准，将出租的房屋及时交给乙方使用居住。第四条 租金和 日内房屋里如仍有余物，视为乙方放弃所有权，由甲方处理。6．租赁期满或合同解除，如乙方逾期不搬迁，乙方应赔偿甲方因此所受的损失，必要时 ...

进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资 期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至CEO和人力资源部。② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。③ 员工 ...

实际情况，现就非质量、环境体系文件收发、传阅管理办法规定如下一、公文撰写 1．公文草拟。根据需要和领导指示初步拟定文稿。公司发文由综合处草拟，涉及各处室 ，以后的清洁由各处自行负责，综合处进行不定期抽查。7．各类办公设备严禁外借、外用。严禁上班时间在计算机上玩游戏、处理与工作无关的文件，严禁用微机看 ...

办理报销手续，若遇电话费异常变动情况应到电信局查明原因，特殊情况报总经理批示处理办法。 第十一条 交通费报销制度及流程 (一) 费用标准：(1)员工因公需要 规定办理借支手续，并在5个工作日内办理报销手续。 第六部分 报销时间的具体规定 第十九条 为了协调公司对内、对外的业务工作安排，方便员工费用报销 ...

时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的 物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内 报表，定期进行盘点清查，每月将各类报表在规定的时间内报送查关事业部 及财务人员。5、仓库现场管理工作必须严格按照6S要求、ISO9000标准及各事业部分厂的具体 ...

酒水、香烟、客房用品、美容美发用品、成批的低耗品及大 额的固定资产等。采购部按照竞价筛选原则确定供应商后，须与供应商签定供货协议（或合同）。协议中必须注明 开出支票或汇票，并通知供应商领取货款。D、上述结算时间的规定一般不得变动，除此时间之外的对账和结算（特殊情况除外）财务一律不予受理。第六章 现金的 ...

交付财务部门，以便及时处理账务。3.3银行存款管理3.3.1会计人员要认真执行《银行结算办法的暂行规定》，银行支票等结算凭证和印鉴要由两人分开 6全部固定资产必须每年盘点一次，由财务部牵头生产部设备科、行政部总务科参与，具体盘点时间由财务部根据年终决算的要求决定。第五章 负债管理5.1企业的流动负债是 ...