工作者。3．因个人过失致发生错误，情节轻微者。4．妨害工作或团体秩序，情节轻微者。5．不服从主管人员合理指导，情节轻微者。6．不按规定穿着或佩带规定上班者 月内受到批评超过三次者。5．一个月内旷工累计达二日者。6．道德行为不合社会规范，影响公司声誉者。7．其它重大违反规定者。八、有下列情形之一者，予以 ...

第一部分 总则 第一条 为了加强公司内部管理，规范公司财务报销行为,倡导一切以业务为重的指导思想，合理控制费用支出，特制定本制度。 第二条 本制度根据相关的财经 说明情况，经审批人签字后报财务备案）。 4. 返回报销：出差人员应在回公司后五个工作日内办理报销事宜，根据差旅费用标准填写《差旅费报销单》， ...

。第二章安全责任制第二条：公司实行安全生产责任制，明确公司领导和各级各类人员对安全工作应负的岗位责任，进行全员、全过程、全方位的安全管理。第三条 生产责任制是否建立；安全目标是否确定；进场施工机械设备是否经过验收并符合安全技术规范要求；安全防护设施是否到位并符合要求；施工方案是否进行书面安全技术交底； ...

的不相容岗位相互分离、制约和监督。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。公司不得由一人办理货币资金业务的全过程 批准制度的执行情况。重点检查货币资金支出的授权批准手续是否健全，是否存在越权审批行为。（三）支付款项印章的保管情况。重点检查是否存在办理付款业务所需的 ...

8．对违反有关政策规定或者有弄虚作假等行为而评审通过并获得专业技术资格的人员，一经查实，即予撤消其资格。三、工作责任制度1．专业技术资格申报工作 处罚______元；（7）推荐上报的申报材料没按要求整理，不齐全、不规范，影响申报人评审的，对所在单位组织人事部门及集团公司组织人事部有关责任人予以通报批评 ...

去做，监守自盗，以权谋私、徇私舞弊、贪污受贿等行为是国家法律所不允许的。5．遵守社会公德保安人员作为社会的一个群体，无论在工作岗位上，还是在日常社会活动中，都应该 奖章，证章，不得佩戴其它徽章，佩戴时一定戴在上衣的左上方。4）着装A．规范。保安不能私自改制服装，也不能在制服外面套穿自购的风衣，皮茄克， ...

工作者。3．因个人过失致发生错误，情节轻微者。4．妨害工作或团体秩序，情节轻微者。5．不服从主管人员合理指导，情节轻微者。6．不按规定穿着或佩带规定上班 月内受到批评超过三次者。5．一个月内旷工累计达二日者。6．道德行为不合社会规范，影响公司声誉者。7．其它重大违反规定者。 八、有下列情形之一者，予以 ...

第一章 总则第一条 为了规范________有限公司董事会的工作秩序和行为方式，保证公司董事会依法行使权力，履行职责，承担义务，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《 一名董事代其召集临时董事会会议；董事长无故不履行职责，亦未指定具体人员代其行使职责的，可由副董事长或者二分之一以上的董事共同推举一名 ...

质量，做到奖优罚劣，规范施工，强化质量控制措施，特制定本管理规定，本规定适用于____工程所承接的所有安装、电气和热工调试以及无损检测工作。 2．相关文件 处罚条款规定从重加倍处罚。 4．17 发生一般以上安装质量事故，质量科各级质量人员酌情予以处罚。 4．18 对二、三级验收一次不合格的，相关技术员 ...

的商品基本知识A．制造商、产地；B．价格；C．包装尺寸3．促销活动规范特许经营企业促销活动千奇百怪，不断产生的促销创意使得促销活动更为有趣，然而一个有趣 销售促进是指除了人员推销、广告和公关宣传之外的那些促使顾客购买和提高经营效率的营销活动，如商品陈列展销、有奖销售以及其他不属于日常销售工作范围的各种 ...